泰康人寿岁月有约养老金年金险缴3年自主

由于人们的生活水平不断调整，所以对于社保提供的养老保险，很多人觉得保障太少，想要下单一份商业养老保险。开篇赠送，给大家呈上一份优越的养老保险榜单，很有参考价值：

近几天询问学姐泰康人寿的岁月有约养老年金险的朋友不少，大都被它的“无条件领取25年”虏获了，认为用来养老很不错。

真的会有这么一流的产品吗？学姐也担心大家被骗了，连忙找了它的条款细致对比，发现这款产品的确暗藏玄机，难以置信的话就一起和学姐来研究一下吧！

一、泰康人寿保险靠谱吗？

想知道一家公司好不好的话有什么方法吗？这里先给大家送上一份攻略吧：

下面就以泰康人寿保险公司的公司实力，保费收入和偿付能力这三方面为例来说明，瞧瞧这家公司优不优秀：

公司实力

泰康人寿保险股份有限公司于2007 年8 月10 日建立，注册资本40亿元的，公司实力不止这些，资产越大，投入的就很多，它在全国各地分布了34家分公司，2家企业年金中心，服务累计量超过了42万家服务企业员工数加起来在3400万人次以上。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，是保险公司的最主要资金流入渠道，相当于保险公司的资产。

所以评价保险公司强不强，保费收入肯定是要放在第一位看！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

判断保险公司有没有能力理赔，最关键的数据就是偿付能力。偿付能力能够映射出保险公司财务方面是否具有稳定性，也在一定程度上影响客户对于投保公司的选择。

从中国保险协会发出的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告中，我们可以看到，我们可以从数据很明显的看出来:这三种偿付能力充足率各不同：核心偿付能力充足率为249.85%，综合偿付能力充足率为250.56%，风险综合评级为A级。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

给大家大体的分析了一下，我想大家通过以上的数据也能看得出来泰康人寿保险公司是一个很不错的公司~

我知道这个时候大家肯定都在关注这个问题，这款泰康岁月有约年金险（分红型）真的很好吗？真的可信吗？这里为大家准备一篇关于这款泰康岁月有约年金险（分红型）的文章大家可以看看：

咱也不走太多的流程，直接上图：

这个表格让我们一目了然，这款产品购买的人在0-60周岁都可以，设置一辈子的保障，缴费可选趸交亦或3/5/10/15/20年交的方式，大家可以搭配其他保险一起购买，例如泰康嘉福1号终身寿险(万能险)和泰康健康相伴豁免保险费疾病保险等。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

从养老年金险的角度看岁月有约并没有什么大问题~

以下是它的一些优点：

保险减保

若是被保险人什么事儿都没有，在过犹豫期以后投保人能够去要求减保，按比例把基本保险金额和保险费减少，再根据基本保险金额减少部分去领取相对应的现金价值。

当进行减保过后，基本保险金额和保险费还是必须满足保险公司的规定。

养老社区

有了岁月有约养老保险就能优先享受泰康幸福有约终身养老计划，养老社区可以由自己来选择。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

显然，大伙对这款产品最在意的地方就是分红了~

那么泰康岁月有约养老保险的红利到底是怎么算的呢，我们一起来看看：

在每一保单年度，合同假如仍然是有效的，投保人能否获得红利分配是由保险公司将根据分红保险业务的实际经营状况决定的。如果保险公司有红利分配，公司将根据相关精算规定在保单红利派发日确定向投保人分配的红利金额。每个人都能够清楚的懂得，最能够吸引人的分红是随时变化着的，增值速度低，同时要拿出来不好拿，并且分红还是源自企业利润。因此公司的实际营业情况是我们分配的第一标准，最后能分红多少，只能听保险公司的，多让人心痛！

分红险这些弊端你知道吗？这篇文章告诉你：

综上所述，泰康岁月有约养老年金的基础保障做的还可以，但是分红这方面一定要看清楚啦！

当然，在考虑购买年金险前，做好自我保护保障生命安全和身体健康，最后为大家送上一份买保险的攻略，看到就是赚到呀：

以上就是我对 "泰康人寿岁月有约养老金年金险缴3年自主"的图文回答，望采纳！

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