失业保险的最低标准是由

“学姐，我辞职后公司为什么说我领取不了失业金了？”

“学姐，我领取失业金的次数跟金额为什么都这么的少？”

“学姐，我对参加就业培训兴趣不高，能不能不参加？”

……

要是领取失业金真这么容易，学姐自己就没有工作的心了：）

国家的一项要求就是要给暂时失业的人提供帮助以及补贴，其实失业金就是只能让失业的人有最基本的生活保障，让那些人不会因为没钱被饿死。

希望可以得到和工资标准相同的失业金，还要能长期领个十年八年，事实上没有这种事的，国家也不是做慈善的。

失业金到底能领多少？领多久？怎么领？想要继续了解我们就跟着学姐接着往下看，失业保险的各种门道都在这篇保险里，让你一下子全部了解清楚。

 

失业保险是什么？

我们应该了解失业险也在社保范围里的，它就是专门去保障不是主观因素导致我们失业的时候，除了为他们提供一定时间、一定数量的救济金外还提供就业帮助的保险。

职工被公司开除或公司倒闭破产才算非主观性因素，主动辞职不包含在里面。

领取条件

虽说是失业险，但也不是说只要失业就百分百能领到的。我国《失业保险条例》中明确指出，失业人员是指法定劳动年龄内，具有劳动能力的就业转失业人员。

“法定劳动年龄内”“具有劳动能力”“属于就业转失业”这三个条件要符合。

其中，我国法定劳动年龄为：

企业男性16-60周岁，女性16-50周岁；

机关事业男性16-60周岁，女性16-55周岁。

不在年龄段内的要么还未成年是个学生，要么已经退休开始享受退休金，所以如果没有在这个年龄范畴内的话，是无法领取失业金的。

 

劳动能力则是指：具有从事正常社会劳动的行为能力，像完全伤残、精神病等是不能被视为失业人员的。

其次，还要满足：

①失业前已经连续缴费至少1年的；

②非因本人意愿中断就业的；

③已办理失业登记并有求职要求的。

第一条，失业险也属于社保，个人如果出现断缴，那么就代表在这期间离职了，国家为了督促你好好工作，所以在这时候不给予发放失业金。

第二条，国家为了防止你故意偷懒工作满一年就想拿失业金过活，所以规定主动离职的话无法领取失业金。

第三条，国家是为了防止好吃懒做不干活的人领取了失业金，所以规定你想拿失业金必须做登记，并积极找工作。

 

只要你坚持干活干到退休，你就可以靠国家养你了，不靠儿女也可以用退休金进行生活支出，终身医疗保险还能在生病的时候提供全面服务，非常完美：）

保障内容

失业保险有哪些保障内容？其实就是在问，失业保险都能提供哪方面的资金支持。

除了失业救助金，失业金还能提供其他的保障，除了每月给一笔钱以外其他啥也没有，其实非常错误的想法往往就在一念之间。

失业金除了失业救助金以外还有哪些保障？学姐以图片的方式概括了解：

保障内容的差异化来源于不同地区，简单概述一下多数存在的情况，具体政策可以拨打当地社保服务热线：区号+12333。

可以看到，明确了当地最低工资基数，这才是跟救济金多少直接挂钩的，事实上我们缴纳的时间增加后，我们能够领取的钱和次数也会变多的。

其实这个无论怎么增加，救济金的数目也会比当地的最低工资的数目要低的。

另外，当我们办理了失业登记领取了失业救济金后，国家医保基本保障以及就业培训与服务是免费提供给我们的。

然而，这份就业培训是你非去不可的，我们应该知道如果我们没去参加，社保局就有权利不给我们发失业金。

所以，纵然有失业金补助，那也得去找工作～

 

对于丧葬补助金和抚恤金，则是参保人在失业期间身故时，其家属所能领到的补偿金额，这一点跟工伤险有点互为补充的意思。

但只能从失业险上拿到这一点钱，对于参保人身故后留下的债务责任、养育责任、经济责任等而言，真的是粥少僧多。

所以我们更需要寿险以及意外险来提高我们抵抗风险的能力。

领取标准

失业险的领取标准，就是指失业金能领多少？领多久？不啰嗦了，学姐来告诉你们：

失业保险金按月发放，根据失业人员参加失业保险的缴费年限不同，失业金的享受期限也有所不同。

缴费1年以上不满2年，可以领取3个月的失业保险金；

缴费2年以上不满3年，可以领取6个月的失业保险金；

缴费3年以上不满4年，可以领取9个月的失业保险金；

缴费4年以上不满5年，可以领取12个月的失业保险金；

缴费5年及以上，每满1年增加1个月失业金，其中10年内最长为18个月，10年以上最长为24个月。

 

重新就业后再次失业的节点就是缴费时间重新计算的几点。不过领取失业保险金的期限，可以与之前失业没领完的期限合并计算，最长也是不超过24个月。

失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放；满10年及以上的，按最低工作标准的80%发放。（不同地区比例略有差别，比如深圳是90%）

 

失业保险怎么使用？

参保

失业险是社保的其中一险，可它与养老险、医疗险有点差别，不能和灵活工作人员一样，自己独自缴纳，参保失业险的一定不能是未在职员工的形式。

缴费额度也不高，一般为个人工资基数的0.5%-1%，也就是一个月多掏几顿饭钱的事情。

领取流程与申报资料

对于失业金的领取方法，应该在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

经常用得上的机构有：各地社保局的失业科、管理站、邮政储蓄银行、与社保签订代办协议的各街道劳动保障事务所等等。

 

办理业务的时候一般需要：

✦填写《失业保险金申领表》；

✦本人身份证明（身份证、社保卡原件）；

✦银行卡、存折复印件；

✦解除劳动合同的证明；

✦失业登记等材料。

领取流程大致如下：

①参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

②失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

③失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

④盖章：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章；户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

⑤交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

 

以上程序已经走完，我们就可以到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业金了，当然也有可能当场领取。

流程看着比较复杂，但是不同地区需要的材料以及流程其实都不太相同。

实际中需要走流程时，工作人员现场会提供帮助，需要了解的资料提交等都是可以得到解决。学姐这边就粗略阐述一下，具体可以咨询当地社保服务热线：区号+12333。

 

疑难解答

失业后还用交五险的相关费用吗？

不交也行，但学姐认为最好还是去交。

大部分人说的失业的过程中照旧得缴纳五险，其实主要指的是缴纳养老险与医疗险。

其中，医疗险由国家提供，失业期间不需要个人缴纳，我们只需要个人承担养老险的费用就可以了。

而且，养老金的费用是有办法通过失业金除去的，结余失业金完全可以在每月养老险费用扣除后进行领取。

失业险可以领到退休后吗？

不行，退休之后领的就是退休金了。

领取失业金对下一份工作以及退休有什么影响吗？

对下一份工作没什么影响，对退休最大的影响是，失业期间可能会造成养老险断缴，无法累计缴纳时间。

所以建议失业期间不能放弃缴纳，亦或在工作之后继续缴纳。

可以不参加培训吗？

不可以，若没有参与的话，无论是否处于失业金领取期限内，社保局均有权停发所有失业金。

失业金额会一成不变吗？

当地工资最低基数与失业金的额度相关，当最低基数发生变化时，失业金额也会跟着改变，但是变化额度基本不会超过一百块。

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以上就是我对 "失业保险的最低标准是由"的图文回答，望采纳！

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