单位所交的五险一金是属于社保吗

“学姐，社保有什么，五险一金是什么，他们是同一个东西吗，区别在哪？”

“学姐，怎么一部分人交的是三险一金呀，咋不一样？”

“学姐，有个问题我想了半天想问问你，是社保好还是五险一金好？”

......

这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说：“不给我缴纳生育险就算了，连工商线都不给我缴纳，公司太抠门了，难道只有我的工资条只扣了三险一金的费吗？你说我是不是应该去社保局投诉？”

还有的朋友们会跑过来问学姐，说：“学姐你是说社保保障全面性价比高，到底是五险一金好，还是交社保好？”

究竟是怎么样的，相信大家也想弄明白，那学姐今天就来和大家讲一讲，社保与五险一金那界限分明的关系。

社保与五险一金的关系

先说答案：社保与五险一金是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是能保证我们在退休后，依然有钱可花的保险。它只要求我们在退休前医保的缴纳时间累计达到15年，在退休后就可以每个月都领到一笔数额可观的退休金。

医疗保险

医疗保险是保障疾病的保险，它不仅可以报销我们生病时的门诊开销，假如是生病住院产生的住院、医疗费也能通过医保报销一部分。是社保内能够发挥最大用处的，最有效的，日常我们接触最多的保险。

生育保险

这个保险就是给生孩子准备的，这款保险的作用就是拿来报销生孩子产生的费用，包括生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，而且不止这些，产假和产假工资（生育津贴）也是可以提供的。

工伤保险

若是由于工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等，短时或长期无法进行体力劳动活动亦或是意外死亡的时候，保险能给我们或是家人一定的经济补偿。

失业保险

因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金，该保障每月定时定额发放，让你的生活能得以维持。

住房公积金

当有了住房公积金，你可以拿它买房租房装修房子，甚至还能以超低利息贷款。

我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金，它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用，没有孰好孰坏一说。

提个醒，公积金可不是社保，但我们会常常将两者放在一起讨论，这些词整合成为一个只是方便统一格式。

若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的，从广义上来说别人这么称呼的话几乎没什么影响，但注意个别时候一定不要把他们的概念搞错了。

另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它贯穿于我们的生活。

如果医疗保险报销不了，退休时的退休金比预期少，可能是我们对他不了解。有人甚至都不知道如何使用生育险，工伤险，失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

之所以会有三险一金这个说法，是因为工伤险是04年开始实行的，生育险是06年才开始实行的。在此之前没有这两险，自然也就只有三险一金了。

下图所示，即是我们缴纳五险一金费用的比例：

从上图可明白，不需要个人缴纳的保费有生育险与工伤险，我们不需要再缴纳保费了，因为公司已经给我们缴纳了。

为什么有些公司在打印工资条的时候直接不显示生育险与工伤险的扣费，这就是原因，这可能导致员工担忧公司怎么只缴纳了三险一金。

三险一金的说法已经被时代淘汰了，现在一个公司最基本的配置就是五险一金，有的六险一金、甚至七险一金都有了。所以担忧，并不适合形容我们。

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以上就是我对 "单位所交的五险一金是属于社保吗"的图文回答，望采纳！

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