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工资9k负担得起健康保普惠多倍版重疾险吗

提问: 暮蝉声咽 分类:月入9000负担得起昆仑健康保普惠多倍版吗

优质回答

学霸说保险-夏天

就现在的发展来看,人们的保障意识是在逐渐提高的,越发看重疾病风险保障,有一份好的重疾险产品很重要。

但是而今推出的超多的重疾险产品价格偏高,很多朋友都不知道该怎么选,但健康保普惠多倍版这款价格很优惠的产品被昆仑健康公司推出了。

是故该健康保普惠多倍版的保障到不到位?每月收入9000元适不适合投保?下文将会告诉你答案!

还没开始前,先教各位朋友如何不掉陷阱:

一、健康保普惠多倍版保障大公开,优缺点一目了然!

不罗嗦,大伙一块来瞧瞧健康保普惠多倍版的保障图:

看图可得,保险公司推出的这款健康保普惠多倍版的保障真的还挺好的,把重疾、轻中症保障通通含括在内,这个产品有不少的特色:

1、重疾保障不错

在重疾保障方面健康保普惠多倍版前15年可以另外拿到50%保额的赔偿,第二次赔付的时间要跟第一次至少相差1年,第二次可以获得120%保额的赔偿,赔付是按等级高低来确认比例的。

所以说,拥有50万保额的情形下,前15年因为生患重疾,那么赔偿金方面也可以得到75万,属实很优秀!

2、可选责任实用

>>投保人豁免:投保人一旦有了这项保障那么在投投保人身患轻中重症、身故、全残或者是疾病终末期的时候,在不用交剩余保费的情况下,保单仍维持生效的状态。豁免责任对于孩子投保的情况来说,是非买不可的,很重要。

保费豁免不但有购保人豁免,另外还有被保险人豁免,想弄懂上述概念的老铁可以瞅瞅这份解析:

>>恶性肿瘤-重度医疗津贴:

健康保普惠多倍版针对恶性肿瘤病人提供了恶性肿瘤-重度医疗津贴,已经确诊,一年后仍然还在治疗当中的话,那么这款险种会为其奉上津贴,为每年给付40%的基本保额,然则最多只能赔付3年。

此保障可以在购保人罹病医疗之时,降低损失,减轻经济压力,能给确保经济有保障。

3、缴费期限可灵活选择

健康保普惠多倍版的缴费期限可选一次性缴清、10年、20年、30年交,投保人可以根据自己的实际情况来选择最适合自己的。

要清楚重疾险,在缴费方式上与买房供楼的缴费方式上,实际上是差不多了;交的年头越多,每年交的就越少,缴费压力自然也小。

健康保普惠多倍版在缴费期限方面的设置还是比较好的,预算并不是充足的人,可以把缴费期限尽可能的选长,从而减轻经济压力。

缴费期限上怎么选才能够更适合不同的人群呢?建议大家去看一看下面这一份攻略:

不过回头来讲,虽然健康保普惠多倍版好的地方也可以一眼就可以看到,缺点,多多少少也会有一些的!

投保年龄窄:健康保普惠多倍版的投保年龄设置为28天-45周岁,这就说明了,45岁的人根本没有办法去投保。而正处在这个年龄段的人的却往往是一个家庭的主要劳动力,重疾险保障对这些人是更为重要的。

45岁以上的这群人根本就不符合健康保普惠多倍版的投保要求,这样做就有些不太好了吧!

对于健康保普惠多倍版优秀的地方和缺点的地方,学姐就不多介绍了,更加具体的了解这款产品,如下文章是学姐刚刚整理出来的:

二、月入9000元,能否负担得起健康保普惠多倍版?

有人说:“重疾险的价格并不是那样的便宜,一个月的工资才9000块钱买的起健康保普惠多倍版吗?”

学姐现在就给大家去算一算这款保险的保费,对于30岁的男性,而保额买在30万,并且终身有保障的,而且选择缴费期限为20年,并且要加上豁免责任,一年的保费只要5310.05元。

这样的价格,而且性价比方面也是比较划算的,在市场上也已经少见了,终究重疾险产品保费过万的大把都是。因此,健康保普惠多倍版对于月收入9000的人群,也是可以支付的起的。

但是大家仍然要谨慎,我们在投保的时候,不能够只选择投保重疾险,医疗险,意外险等方面也是可以进行投保配置的,这样的话保障也是更全面的,越来越多的风险都不怕了,因此这一部分的费用也要提前计划好准备出来。

当然,投保方案要跟年龄而定,不同年龄段,不同方案,想投保却不知道如何下手的朋友们,可以点开下面这篇文章:

以上就是我对 "工资9k负担得起健康保普惠多倍版重疾险吗"的图文回答,望采纳!

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