灵活就业人员交社保包含哪些项目

刚刚在文章中有讲到交纳社保的三中办法，我们应该用什么办法办法交纳呢？

要想回答这个问题，我们不仅要考虑自身所需要的，还需要思考三种方案需要缴纳的费用，以及保障的力度如何。

我们暂时不考虑第三种方案，我们先来比较一下前两种方案的优劣势。我们现在划分成两个部分进行比较：

看图：

灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多，之所以是这样，是因为参加工作后单位会承担工资额度的8%，作为员工只承担工资的2%（有些地方的比例是不同的）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员需要交个人的2%并且负担公司的8%，这样算来就比在职人员花更多的费用了。

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

所以对于灵活就业人员来说，居民医保还不错，但相对于职工医保来说，报销的程度有了很大的提高，范围、比例和额度都更大、更高了。虽然免赔额度变得更高了，但是缴费金额也会变高。

看图：

它的功能和医保很相似，灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多，由于是在职员工，所以在缴纳养老保险时，他自己需要交的只是公司替他交的一半不到。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

但灵活就业人员需要同时交个人的8%和公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险不一样的地方在于，它遵循缴得越多越久，退休后领得就越多的原则。

但是！职工养老与居民养老无论怎么样对比两者的缴纳时间。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

就之前两个方案相对而言，该缴纳哪个取决于两个条件，分别是个人经济能力与是否有当地户口。

方案一虽然交纳金额高，但享受的养老与医保待遇与在职员工相同。

方案二保障待遇上不算太好，比不上职工医疗与养老，但胜在金额低，一年只要不到一千块，只不过需要有当地户口才能购买。

我们可以做综合考量，下面来看看第三种方案。

与第一种方案不同的是，通过社保代缴机构缴纳五险人群，可以多获得生育险，工伤险，失业险三种保障。并且在缴纳金额上没有太大区别。

原因在下图都有解释。

生育险、失业险、工伤险这三种保障的缴纳金额都不是很高，只是需要我们在第一种方案之上再加几百块钱。而且我们也不缺这几百块钱。

所以要不要选择第三种方案，完全取决于个人需不需要这另外三险。

综合上述，灵活就业人员的社保缴纳方案其实很明显了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！

以上就是我对 "灵活就业人员交社保包含哪些项目"的图文回答，望采纳！

全网同号：小秋阳说保险，欢迎搜索！