南京社保已灵活就业人员在哪交

刚刚在上文中提到了三种缴纳社保的方法，我们应该用什么办法办法交纳呢？

要想让自己对这个问题不再疑惑，我们不仅要考虑自身所需要的，还要思量三种方案缴纳所需的费用，自己在这种情况下的保障如何。

我们先搁置一会第三种方案，将前两个方案进行比较找找它们的好处以及不好的点。我们将其分成两部分进行比较：

看图：

在缴费金额方面，之所以灵活就业人员比在职人员多很多，之所以是这样，是因为参加工作后单位会承担工资额度的8%，作为员工只承担工资的2%（有些地方的比例是不同的）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员除了要交个人的2%，还要负担公司的8%，当然比在职人员就会贵很多。

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

对于自由的工作职员来说，职工医保比起居民医保来讲，不止报销的范围更广了，而且额度和比列都变得更高了。涨价的不仅仅只有免赔额度，而且还有缴费金额。

看图：

“医保”的功能与它类似，但它不是医保，在缴费金额方面，之所以灵活就业人员比在职人员多很多，在缴纳养老保险时，源于是在职员工，所以，个人仅仅只要交个人工资的8%，公司会为他交工资的20%（不同地区的比例可能会有一点不同）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

对于灵活就业人员而言，没有公司为他缴纳任何费用，全都需要他自己缴纳，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

说起养老险，它还是比较特殊的，也就是说，缴纳的金额越多越久，退休后领的金额也越多。

但对于职工养老与居民养老来说，无论怎样对比两者的缴纳时间。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

综合前两个方案，可以得出，交纳哪个需结合自身个人经济能力与是否有当地户口而定。

方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇，但需要缴纳的金额非常高。

方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好，但是它胜在便宜，购买者需持当地户口，一年也不到1000块。

我们可以做综合考量，下面来看看第三种方案。

如果通过社保代缴机构缴纳五险，就会多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。不同的方案其实在缴纳的金额上是差不多的。

想要了解更多，请看下图:

生育险、失业险和工伤险都是缴纳金额较少的险，在同等条件下，只会多出几百块钱。也就是说，我们并不差那几百块。

第三种方案的选择都是跟着自己的需要来的。

从上述可以看出，灵活就业人员的社保缴纳方案很清晰了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "南京社保已灵活就业人员在哪交"的图文回答，望采纳！

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