公司补缴社保是五险一金吗

“学姐，社保跟五险一金有什么区别呀？它们是同一个东西吗？”

“学姐，怎么一部分人交的是三险一金呀，咋不一样？”

“我想问你个问题，学姐，你觉得是社保好还是五险一金好？”

......

朋友竟然拿着自己的工资条跟学姐抱怨。说：“这是什么公司也太抠门了，竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险，我觉得你需要看看我的工资条，因为只有三险一金扣了费！“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了？”

我们经常从学姐嘴里听到有人问他，社保保障全面性价比高，那交社保是否就比交五险一金好？”

这个疑惑想必大家都有，那今天学姐就为大家分析一下，社保与五险一金那界限分明的关系。

社保与五险一金的关系

先说答案：社保和五险一金是前者包含后者的关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是确保我们在退休后，依然有收入的保险。只要我们的医保缴纳时间在退休前能累计有15年，退休后，每个月都能得到一笔退休金。

医疗保险

医疗险保我们的疾病，它不但能报销去医院的门诊费，如果是生病住院了也能报销部分的住院和医疗费。是社保中用处和效果都好的保险，我们日常生活中和它接触最多。

生育保险

生孩子的时候，就是需要这个保险，生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用都可以用这款保险来报销，而且不止这些，产假和产假工资（生育津贴）也是可以提供的。

工伤保险

要是我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等缘故，劳动者暂时或永久无法自主活动或意外过世的情况下，能让我们亦或我们的家人获得经济补偿的保险。

失业保险

失去工作后，没钱该怎么办？社会每月会发放失业救助金，它能够成为我们生活的一颗‘’救命稻草‘’，不至于流落街头。

住房公积金

就是集买房、租房、装修房于一身，贷款利息还超低的国家白给福利。

没有什么好坏之分。

要提醒的是，公积金并不是社保的内容，但我们常常会把公积金和社保放在一起讨论，用人单位为了简化把你的福利保障整合成为一个通俗易懂的名词。

若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的，从广义上讲这么说也没什么错，只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。

另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳，并且在我们生活中的作用举足轻重。

如果我们了解他，医疗保险可以报销，退休时的退休金也不会比预期少。有人不知道生育险，工伤险，失业险怎么使用。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。在此之前没有这两险，自然也就只有三险一金了。

其次，我们在缴纳五险一金的时候，缴费比例如下：

有些保险费用根本不需要我们缴纳，例如，生育险与工伤险，我们的保费已经由公司给我们缴纳了。

故而有些公司在打印工资条的时候没有生育险与工伤险的扣费，因此一些人就觉得说，公司仅仅是交了三险一金。

总的来说，三险一金的说法已经过时了，现在的公司缴纳的肯定都是五险一金，有的甚至六险一金、七险一金。我们的“担忧”不会出现在这里。

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以上就是我对 "公司补缴社保是五险一金吗"的图文回答，望采纳！

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