跨省社保转移差额怎么算

“世界之大，无奇不有，我想去了解一下”（裸辞）

“老板太不懂得理解员工了，我想要换个公司去工作”（同城市换工作）

“由于中了大奖，我现在不想为别人打工了，现在决定辞职当个自由职业者”（自主创业或灵活就业）

“老公年入上百万元，不需要我出去工作，所以我决定在家当个全职宝妈”（居民身份缴纳社保）

“北上广装不进肉身，我还是回三四线的老家放下我的灵魂吧”（跨省市换工作）

......

啊呀呀~你工不工作，怎么工作，在哪工作这些事影响都不会很大，学姐只想告诉大家：无论你做什么工作，你的社保都不能漏缴：）

那可不是说你断缴后的开心情绪会一直延续的，社保一旦长期断缴，对你生活的方方面面都会造成很大的影响。

我们应该如何缴纳离职后的社保费用呢？如何用居民身份缴纳社保？如何用自由职业者的身份缴纳社保？如何用同城换工作者的身份缴纳社保？对于社保的缴纳，跨省市工作的人又该如何缴纳呢？

学姐就通过这篇文章来帮大家解疑答惑，让你清晰的知道社保的各种交纳方式，怎么续保以及怎么转移。

我们先根据缴纳对象和社保性质两方面来对情况进行分类，我们再逐一对这些情况进行讲解。

社保不可断缴

社保断缴，影响还是挺大的。学姐在这里跟大家大概说一下社保断缴的影响主要有哪些：

无法买房落户、拍牌买车

在许多城市中，如果户口不是本地的却想在这里买车买房，是需要连续缴纳社保达到一定时限的。

比如在上海，买房的前提是在中间未断缴补缴的情况下缴满5年的社保。

医保无法报销且保额减少

有很多地区有这样的现象，如果这个月没有缴纳医保，那么下个月就不会报销。况且医保保额的大小取决于连续缴费的时间，只有当你连续缴费到达一定的年限，你的医保保额才会有几十上百万。

以深圳为例，连续缴费6年以上，每年医保报销额度能达到100万，假如断缴期超过三个月，连续缴费时间也会被清空为零。即使累计缴费年限并不受到影响,可保额将会变成最低水准。

生育险无法报销

生育险适用于生小孩的时候，而生育险的报销必须满足的生育险连续缴纳9个月或累计缴纳12个月，且生产当月在缴纳生育险。

所以如果断了生育险的话，就会造成有生育需求的时候却没有办法报销生育所需要的费用。

在职员工社保转移

对于现在心高气盛的年轻人而言，动不动就跳槽是非常常见的，这里有两种情况分别介绍了处理的办法：

同城市换工作

“我房子，车子都买好了，要我换城市工作？不可能！”

“与其搬家转租，我还不如继续在大城市生活挣扎一下。”

......

很容易！做到这两点就可以了：记住公积金账号，保管好社保卡，到新单位后与办理社保相关工作的人员交接就好了，除了这些之外，你不需要操心有关社保的任何事情。

这里有一点需要谨慎对待：因为一般公司都是在15号发放工资、缴纳社保。

在办理离职手续的时候，最好选择在当月15号以后，还要选择在下个月15日之前入职，做好社保的续保工作。

还有，社保账号每人只有一个，也就是身份证号。公积金账号在各地公积金官网平台都可查找的到。

跨省市换工作

如果你认为北上广没有办法让自己安家，想要回到三四线城市去的话。那你或许就要对医保进行跨省市转移了。

具体办理步骤也不麻烦：

登录社保局官网，提交转出申请

申请通过后，去社保局办理《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》

   等新单位给自己缴纳了一个月的社保后，带着两张《参保缴费凭证》去新     城市社保局办理社保关系转入（也可以让新单位帮你转入）

搞定。

完成了迁移，已缴纳的医疗保险、养老保险的年限都可以累计计算。

另有，工伤险没有续保、转移的必要，因为这种险是在职有用，离职无用，失业险也是如此。

在那些已经接入了公积金接续平台的城市处理公积金转移问题时，去新的单位工作时，只要身上带有身份证和复印件，去最近的公积金网点进行《住房公积金异地转移接续申请表》的填写就可以啦。

自由职业者与居民缴纳社保

“面对这美好的世界，我想去探究一下”

“我刚中了大奖，不想继续工作了，决定辞职当个自由职业者”

“老公年入上百万元，不需要我出去工作，所以我决定在家当个全职宝妈”

......

嗯，人生真是美好呢：）

但是，不管你是裸辞、自主创业、灵活就业还是普通居民，在国家眼里几乎都没有区别。

只要你没有在国企或私营企业上班，那么哪怕你是个年入百万的自由职业者，本质上来说就只是普通居民的身份，

一般普通居民只能在职工社保中的养老险和医保或居民社保之中选择一个，而且购买职工社保的条件也会比其他在职员工的条件多。

先来看张图：

我国社保体系展示如上，在这当中只有工薪一族可以有五险一金，也就是完备的职工社保。

缴纳居民社保的只能是持有当地户口的居民们。当然这些居民也可以选择以“自由工作者”的身份缴纳职工保险，其中包括职工养老保险以及职工医疗保险。

其他的生育险、失业险、工伤险以及公积金都不能参保。

重点是，除个别地区外，除非是当地户口，不然居民社保跟职工社保都交不了，只有通过社保代缴机构才能代缴。

在居民购买了职工保险的情况下，企业应负担的部分也要居民自己承担。参与职工医保缴费按照当地职工工资的60%，缴费率一般在在职工的70%。

举个例子：假如A的当地平均工资是1万，个人缴纳2%，公司缴纳10%，那么A每月缴纳的医保数额为：10000×60%×（10%+2%）×70%=504元。

而相比较之下，居民医保每年所需费用只有300元（不同地区价格会有些许差别），和职工医保相比少了很多。

然而交的多与少有时候并不能代表好与坏，到底是该购买职工社保还是居民社保，情况不同选择也不同。

以自由职业者身份购买职工社保

如果居民以自由职业者的身份购买职工社保，虽然需要自己承担“个人+公司”的缴费，但是在退休后享受的待遇和在职员工是一样的。

学姐就不再用具体数据和对比过程来说明了，直接跟你说结论：

  职工医保与居民医保

相比之下职工医保的保费比居民医保贵，免赔额比职工医保高，在产生不到四五千的医疗费用的时候，居民医保报销的金额比职工医保要更多。

但是当我们交超过四五千的医疗费用的时候，职工医保就会比居民医保报销的费用多，并且当我们需要在医院办理住院的时候，职工医保就比居民医保有优势了，因为它的报销比例和报销额度都比较好。

此外，职工医保在缴费时间达到25年时，可以享受终生保障，而居民医保属于交一年保一年。

  职工养老与居民养老

养老金的计算非常复杂：

每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金

个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

基础养老金=（社会平均工资+本人指数工资）÷2×缴费年限×1%

……

计发月数约等于（平均寿命-退休年龄×12），60岁退休的计发月数是139月

社会平均工资指上年度本市所有职工的月平均工资

本人指数工资=（目前自己的工资/目前的社平工资）×未来的社平工资

……

现在上结论：职工养老和医保类似，虽然每月要缴纳的钱更多，但是也可以在退休后领取更多的退休金，而且二者都有年满60岁之前缴纳年限达到15年才可以退休后领取退休金的规定。

简单来讲，职工社保的优势很大，不仅允许居民缴纳还有很好的福利，只是由于它的缴纳所需费用比居民社保高太多，显而易见收入稳定且保持一定水准的人群可以选择，尤其适合明显自由职业者或自主创业者。

当然有些人是自由职业者的身份，但是又想缴纳职工社保，那只要到社保局缴纳即可。（要了解清楚当地针对是否需要本地户口的相关规定）

以居民身份购买居民社保

职工社保的保额、退休金比居民社保相对来说较高一些，但是两者相对比居民医保的性价比更高，适合持有当地户口的低收入或者没有收入的人群购买，比如大学生,农民或待业在家的宝妈。

找社保代缴机构代缴

这种情况适合于那种没有工作，又没有当地户口，但是依然希望缴纳社保的人群。

或者你没有上班，虽然有当地户口却想缴纳完整的五险一金。

这时候你可以选择一个相关的可靠的社保代缴机构去帮助你完成这一件事情。

这种机构的优点就是可以让你像在职员工一样缴纳五险一金。但是也有缺点，就是得自己负担公司的那部分钱，并且需要每月给机构缴纳几十块钱的手续费。

总之，社保断缴坏处多多，不管我们工不工作、怎么工作、去哪工作，社保都是必须保证到的。

学姐今天就教会大家社保如何转移，没有工作怎么交社保以及怎么自己交社保，希望大家从中能够知道社保的重要性。

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以上就是我对 "跨省社保转移差额怎么算"的图文回答，望采纳！

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