社保中断补缴超过三年转移

“我想去看看这美好的世界”（裸辞）

“老板太傻X，我要换个公司上班”（同城市换工作）

“我刚中了个双色球，决定辞职当个自由职业者”（自主创业或灵活就业）

“老公年入上百万元，不需要我出去工作，所以我决定在家当个全职宝妈”（居民身份缴纳社保）

“北上广装不进肉身，我还是回三四线的老家放下我的灵魂吧”（跨省市换工作）

......

啊呀呀~对于你工不工作，怎么工作，或者在哪里工作的事都好说，学姐只想告诉大家：无论你做什么工作，你的社保都不能漏缴：）

那可不是说你断缴后的开心情绪会一直延续的，如果你长期不缴纳社保，那么你的生活将会受到很大的影响。

那么我们辞职以后应该如何缴纳社保费用呢？对于社保的缴纳，居民身份的人又该如何缴纳呢？如何用自由职业者的身份缴纳社保？同城换工作的人需要怎样对社保进行缴纳呢？如果你是跨省市工作者应该怎么缴纳社保？

这篇文章，学姐会一一解答大家的问题，让你清晰的知道社保的各种交纳方式，续保和转移应该采取怎样的方法。

我们用分类的方法，将各种情况按照缴纳对象和社保性质进行划分，然后我们再根据分类情况，挨个进行讲解。

社保不可断缴

中途断交社保影响还是蛮大的。学姐这里就提一下社保断交几个主要的影响吧：

无法买房落户、拍牌买车

在很多城市，如果不是本地户口又想要在本地买车买房的话，是需要一直缴纳社保到规定的年限的。

以上海为例，买房的前提是连续缴满5年社保，而且不能出现断缴补缴。

医保无法报销且保额减少

在很多地区，医保如果当月断交，那么下个月就不能够报销了。医保保额大小是靠连续缴费的时间计算的，只有连续缴费达到一定的年限，医保保额才能够达到几十万甚至上百万。

以深圳举例，6年以上年年缴费，每年的医保报销额度都会达到100万，然而获取100万的保额是有条件的，首先需保证6年中断缴时长不超过3个月。一旦超过期限连续缴费时长将会清零。虽然累计缴费年限不会受到影响,但保额水平将会降到最低。

生育险无法报销

在达到生育险连续缴纳9个月或累计缴纳12个月，且生产当月在缴纳生育险这个要求时，生宝宝的时候就可以享受生育险的报销。

要是我们中途断交了生育险，那么我们可能会面对有生育需求却没有报销生育费用途径的困难。

在职员工社保转移

年轻人年轻气盛，一言不合就跳槽的情况是非常常见的，但是相比较其他的来说，处理办法也比较简单。在这里分成了两种情况：

同城市换工作

“我是绝对不可能在买好房和车的情况下去换个城市工作的！”

“搬家转租太麻烦，我还打算继续再大城市挣扎一下。”

......

很容易！你只需要保管好社保卡，并且记牢自己的公积金账号，到了新公司后，你将自己的社保信息交代给相关经办人员就可以了，对于社保其他的问题都不需要你来考虑。

这里要留心一点：因为普遍公司都是在15号发放工资、缴纳社保。

所以当你换工作的时候，最好还是选择在当月15号之后离职，在选择在次月15日前入职，这样你的社保就能够无缝衔接了。

另外，社保账号就是我们的身份证号。公积金账号可以在各地公积金平台官网上找到。

跨省市换工作

如果哪天你觉得北上广装不下肉身，想把无处安放的灵魂带回三四线老家的话。你很需要思考一下怎么将医保转移到其他省市。

它具体的操作流程还是比较容易的：

登录社保局官网，提交转出申请

申请通过后，去社保局办理《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》

   等新单位给自己缴纳了一个月的社保后，带着两张《参保缴费凭证》去新     城市社保局办理社保关系转入（也可以让新单位帮你转入）

搞定。

只要做了迁移，之前缴纳的都可以累计算，不管是医疗保险还是养老保险。

除此之外，以在职才有用，离职就无用为前提的工伤险、失业险，没有续保、转移的必要性。

对于很多已经接入了公积金接续平台的城市转移公积金，我们只要在到了新单位后，带着身份证和复印件，找到最近的公积金服务网点，填写《住房公积金异地转移接续申请表》就行了，省心省时省力。

自由职业者与居民缴纳社保

“世界这么大，我想去看看”

“我刚中了个双色球大奖，现在决定辞职当个自由职业者”

“毕竟老公年收入上百万，我不需要找工作，索性就当个全职宝妈好了”

......

人生真是处处充满美好呢：）

不过嘛，不管你是裸辞、自主创业、灵活就业还是普通居民，在国家眼里都没啥区别。

无论自由职业的工资有多高，只要不是在国企和私企工作，你的普通居民的身份是不会变的，

普通居民想要购买社保，只能在居民社保或者是职工社保中的养老保险和医疗保险当中选择，从条件来讲，也是比在职员工购买社保苛刻的多。

先来看张图：

我国社保体系如上图所示，其中只有工薪族拥有购买五险一金的资格，也就是一系列的职工社保。

而居民只有持有当地户口才能缴纳居民社保，或者以“自由职业者”的身份缴纳职工社保中的职工养老与职工医保。

至于生育险、生育险、失业险、工伤险以及公积金都是不可以参保的。

要特别注意一点，除个别地区外，只有当地户口才可以，外地户口办理居民社保和职工社保只能通过代缴机构代缴。

另外居民即使购买了职工保险，其中的企业负担部分也要自己出。参与职工医保缴费按照当地职工工资的60%，缴费率一般在在职工的70%。

举个例子：假如A的当地平均工资是1万，个人缴纳2%，公司缴纳10%，那么A每月缴纳的医保数额为：10000×60%×（10%+2%）×70%=504元。

而比较之下，居民医保每年只需缴纳300元的费用（地区差异会导致价格也有些许浮动），而职工医保费用比它多得多。

费用交多不代表吃亏，费用交少不代表占到便宜，到底是居民社保和职工社保哪个更物美价廉呢，情况不同选择也不同。

以自由职业者身份购买职工社保

如果居民以自由职业者的身份购买职工社保，虽然需要自己承担“个人+公司”的缴费，退休后和在职员工不会产生待遇差别的问题。

为了更好地理解，学姐就不例举具体数据和过程了，直接告诉你：

  职工医保与居民医保

职工医保区别于居民医保，有更高的保费，更高的免赔额，在医疗费用为四五千以内的时候，居民医保能报销的费用要比职工医保更高。

但是若交的医疗费超过四五千，那么职工医保能报销的钱就会高于居民医保，并且在我们有住院需要的时候，职工医保就拥有着较好报销比例和报销额度，这两方面做的都比居民医保好。

除此之外，职工医保只要缴费时间达到了25年，就可以享受终生保障，而居民医保是交一年保一年。

  职工养老与居民养老

养老金的计算非常复杂：

每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金

个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

基础养老金=（社会平均工资+本人指数工资）÷2×缴费年限×1%

……

计发月数约等于（平均寿命-退休年龄×12），60岁退休的计发月数是139月

社会平均工资指上年度本市所有职工的月平均工资

本人指数工资=（目前自己的工资/目前的社平工资）×未来的社平工资

……

现在上结论：职工养老和医保类似，虽然每月要缴纳的钱更多，但是也可以在退休后领取更多的退休金，并且他们都有一个共同的规定，满60岁之前需要缴纳年限达到15年才可以正常退休后领取退休金。

允许居民缴纳并且有足够的优惠都是职工社保的优势，可是它的缴纳费用却远超居民社保，明显更适合具有一定收入水准的自由职业者或自主创业者购买。

职工社保允许自由职业者缴纳，但是要怎么缴呢？只要到社保局就可以缴纳了。（缴纳条件在不同地区对户口的需求是不同的）

以居民身份购买居民社保

居民社保和职工社保相比，会有些劣势，因为保额、退休金相对较低，但居民医保的价格更加亲民，更加适合没有经济收入或收入不多的宝妈、大学生、农民等居民群体购买。（再次划重点，必须是当地户口）

找社保代缴机构代缴

这种情况适合于那种没有工作，又没有当地户口，但是依然希望缴纳社保的人群。

或者你有当地户口，但是自己没有上班的，却依然想缴纳五险一金。

这时候，一个可以帮忙代缴的高信誉的社保代缴机构的作用就显现出来了。

有了这种机构，即便你离职了，也不用担心没有地方缴纳五险一金。缺点就是，公司的那部分钱仍然是要你自己承担，并且需要给予机构每个月缴纳的几十块费用。

总之，社保断缴真的是太不好了，不管我们有没有工作、工作地点在哪里、工作方式是怎么样的，社保都是一定要能够保证到的。

今天学姐就社保如何转移，没有工作怎么交社保以及怎么自己交社保等问题好好给大家过一遍，希望大家从中能够知道社保的重要性。

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以上就是我对 "社保中断补缴超过三年转移"的图文回答，望采纳！

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