人保e相助需要体检么

近期，人保健康上架了一款e相助互联网重疾险。

据说，这款产品不仅拥有的保障全面，而且保费设置的还很低，每月最少几块钱就可以选择。

为了验证人保健康e相助互联网重疾险和传闻中说的有没有差别，学姐特意对它的条款进行研究。下面把具体的测评内容分享给你们，感兴趣的朋友可以一起围观下。

在还没有开始的时候，大家可以下来了解一下，人保健康e相助互联网重疾险在热门产品中的地位：

一、人保健康e相助互联网重疾险保障内容大起底！

老规矩，先来研究一下人保健康e相助互联网重疾险的产品保障图：

就保障图而言，我们可以知道人保健康e相助互联网重疾险的保障还是挺全面的，常规的重疾、中症、轻症保障是都有的，缴费期限也设置了很多选项，不光可以月交，还可以年交。那这款产品的优缺点到底还有哪些呢？学姐就给大家好好地说一说。

人保健康e相助互联网重疾险的优点：

1、保费便宜

我们都知道，重疾险涵盖的保费都很高，跟市面上的长期重疾险一样，保费一年通常得需要几千到上万不等，如若家里经济条件不太好的话，还是存在一定缴费压力。

而人保健康e相助互联网重疾险的保费价格比较划算，拿25-29岁的男性投保举例说明，他选择了10万保额，如果是按照半月来交，保费只需3.37元，和一杯奶茶的价钱相比低了很多，年交的金额也比较低，只有80.88元。

由此看出，人保健康e相助互联网重疾险保费价格实惠，有充分考虑低收入人群的保障方面的需求，值得夸奖！

2、投保职业宽松

市面上绝大多数的重疾险产品对于职业类别都进行了相应的限制，允许承保的职业类型是1-4类职业，哪怕个别公司会保障高风险职业，很可能限制保额的金额，或者是加费承保。

人保健康e相助互联网重疾险对于投保人的职业没有过多的限制，允许1-6类职业人群投保，表示像防爆工、消防员、矿工等高危职业人群也会有参加投保的机会，非常贴心。

人保健康e相助互联网重疾险的缺点：

1、没有保证续保

人保健康e相助互联网重疾险其实是一年期的产品，次年要重新审核之后才能再投保。若身体在此期间出现了状况，或者产品停售了，有可能出现无法续保的情况。

并且，假如说被保人之前有过赔付的历史事实存在的话，购买其他产品难度系数会比较高。在这一点上，人保健康e相助互联网重疾险还得向优秀的产品学习啊。

2、赔付力度不足

人保健康e相助互联网重疾险在患上指定的120种重疾时，且属于理赔范围，赔付保额的100%，赔付次数限制为1次，但也就仅此而已了。

要知道，在市面上优秀的重疾险中，都会设置重疾额外赔的保障，在保单的前20年，保险公司赔付给被保人的额外赔付金额是60%保额，又或是60岁前进行80%保额的额外赔付。这多出来的部分保额，让我们拿到的钱会更多。充分提高了治愈率。

与之相比，人保健康e相助互联网重疾险仅仅赔付100%保额，明显不是很让人满意。

由于篇幅关系，更多关于人保健康e相助互联网重疾险的详细测评，下面的链接中有相关测评，有兴趣了解的朋友可以阅读：

二、人保健康e相助互联网重疾险值不值得入手？

结合以上内容来看，人保健康e相助互联网重疾险有以下这些优点：保费便宜、投保职业宽松，但也存在保障不稳定以及赔付力度不足的缺点，跟优秀的重疾险比起来，依然存在比较大的差距。建议各位还是多对比几款市场上的产品，选择最优秀的投保。

当然，市面上优秀的重疾险产品不在少数，假如说你认为这款产品不是特别符合你的心意，也可以看一下学姐给各位整理出来的这份优秀重疾险榜单：

以上就是我对 "人保e相助需要体检么"的图文回答，望采纳！

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