单位五险一金是社保吗

“学姐，有个问题我想问你，你知道社保跟五险一金的区别吗？”

“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊？”

“学姐，我想听听你对社保和五险一金的了解，能帮我分析一下这两个哪个更好吗？”

......

学姐经常看到有朋友拿着工资条来跟他抱怨。说：“公司也太抠门了吧，生育险跟工伤险都没给我缴纳，怎么这样呢！我觉得你需要看看我的工资条，因为只有三险一金扣了费！“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了？”

还有的朋友们会跑过来问学姐，说：“学姐你是说社保保障全面性价比高，那我是不是不交五险一金改交社保比较好？”

大家如果对此有疑问，那学姐今天这一次就要跟大家讲清楚，社保与五险一金的关系是怎么样的。

社保与五险一金的关系

这个答案先给大家：社保与五险一金存在的是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是在退休后，保证我们还能有钱花的保险。它只需要我们满足在退休前累计缴纳时间达到15年的条件，就可以在退休后，按月领取一笔退休金。

医疗保险

医疗保险是针对我们疾病的保险，它不但可以报销我们的医疗门诊费，如果是生病住院产生的住院、医疗费也能报销一部分。是社保内能够发挥最大用处的，最有效的，日常我们接触最多的保险。

生育保险

非常好理解，就是生育小孩时的保险，它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，它还可以得到产假和产假津贴。

工伤保险

要是我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等缘故，无法进行劳动活动甚至因工作原因死亡的情况，能让我们亦或我们的家人获得经济补偿的保险。

失业保险

失业金是政府保证因公司破产或被解雇等原因离职的社会劳动者能够维持正常生活，而发放的一笔补助金，该补助金每月发放，能够缓解劳动者在未就业期间的燃眉之急。

住房公积金

就是集买房、租房、装修房于一身，贷款利息还超低的国家白给福利。

我们通常将五险和住房公积金一起叫做“五险一金”，这是一个统称，每个险种都在其中发挥不同的作用，也不能说是到底谁好谁不好。

值得注意的是，“一金”其实不属于社保，我们之所以会在平时将五险一金概指为社保，只是用于简便称呼，是用人单位给予你的保障的一种总称。

因此当我们看到把五险一金写成社保时，不必在意称呼问题，从广义上来说这么称呼没多大的影响，但是在个别时候千万不把这两者概念混淆。

另外，鉴于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它跟我们的生活联系非常紧密。

如果我们对它不甚了解的话，不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少，可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

因为2004年开始实行工伤险，2006年开始实行生育险，所以就有了三险一金这个词。在此之前没有这两险，自然也就只有三险一金了。

下图所示，即是我们缴纳五险一金费用的比例：

可以得知生育险与工伤险，完全不需要我们个人缴纳，我们公司已经帮我们缴纳了保费。

因此有些公司在工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。

当今社会，有种过时的说法，那就是三险一金说法，现在一个公司最基本的配置就是五险一金，有的六险一金、甚至七险一金都有了。所以这件事，只能用“放心”来形容我们。

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以上就是我对 "单位五险一金是社保吗"的图文回答，望采纳！

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