电子社保卡是五险一金吗

“学姐，社保跟五险一金有什么区别呀？它们是同一个东西吗？”

“学姐为什么有人交的是三险一金，而不是五险一金？”

“学姐，您对社保和五险一金哪个更了解？你觉得哪个更好？”

......

朋友竟然拿着自己的工资条跟学姐抱怨。说：“公司也太抠门了吧，生育险跟工伤险都没给我缴纳，怎么这样呢！你应该看看我的工资条，只给我扣了三险一金的费！“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了？”

时常有人来问学姐说社保保障全面，性价比是高，那我是不是不交五险一金改交社保比较好？”

既然大部分人不清楚这些，那学姐今天就一次性跟大家讲清楚，关于社保与五险一金这两者之间的关联。

社保与五险一金的关系

先说答案：社保和五险一金是前者包含后者的关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是能保证我们在退休后，依然有钱可花的保险。只要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月获得一笔还不错的退休金。

医疗保险

医疗保险是保障疾病的保险，它不仅可以报销我们生病时的门诊开销，如果有因为生病住院而出现的住院和医疗开销，也能获得一部分的报销。它不仅用处最大，而且效果最好，是属于我们平时接触最多的一款保险，也是社保中的一种。

生育保险

这款保险派上用场的时候，就是生孩子的时候，它能报销生小孩的费用很多，涉及生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，而且不止这些，产假和产假工资（生育津贴）也是可以提供的。

工伤保险

主要是说如果我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因，短时或长期无法进行体力劳动活动亦或是意外死亡的时候，我们就可以从保险中得到经济补偿。

失业保险

因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金，该保障每月定时定额发放，让你的生活能得以维持。

住房公积金

当有了住房公积金，你可以拿它买房租房装修房子，甚至还能以超低利息贷款。

社保的五险和住房公积金被统一称为五险一金，最大的区别就是作用不同，没有孰好孰坏一说。

要注意的是，公积金可不是社保的一部分，尽管我们常常将公积金和社保放在一起讨论，只是用人单位把这些福利待遇整合为一个名称让劳动者看的清晰明了。

有的人把五险一金简称为社保也是可以的，从广义上讲这样的说法是没错的，但要特别注意某些时候别混淆概念。

此外，由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它与我们的生活息息相关。

了解他的话，医保报销不了，退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了。怎么用生育险，工伤险，失业险都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

三险一金的来源是，2004年开始实施的工伤险，2006开始实施的生育险。在此以前不存在这两险，所以也只有说是三险一金了。

下面，就是我们缴纳五险一金费用比例：

能够看到的是，我们不需要个人缴纳生育险和工伤险等，我们公司已经帮我们缴纳了保费。

这正是有些公司为什么在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因，致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。

在当今时代，很少有人了解三险一金了，保险，保证人的生命安全，所以现在的公司基本上都为员工缴纳这五险一金、六险一金，有的甚至七险一金。所以我们可以像在家吃饭一样感到放心。

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以上就是我对 "电子社保卡是五险一金吗"的图文回答，望采纳！

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