招商银行弄的那个保险不想用了可以退吗

办理退保的要求和手续： 申请办理退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保‌，‌必须取得投保人书面同意‌，‌并由投保人明确表示退保金由谁领取‌； 投保人申请退保‌，‌合同生效满两年且缴费满两年‌，‌保险公司收到退保申请后退还保单现金价值‌，‌投保人缴费不满两年的‌，‌保险人收取从保险责任开始之日起至解除之日止期间的保险费后‌，‌剩余保险费应当退还给投保人‌。 退保人在办理退保时应当提供以下文件： 投保人的退保申请书‌，‌被保险人要求退保的‌，‌应当提供经投保人书面同意的退保申请书‌； 退保人提供的证明合同成立的保险单及最后一次缴费凭证； 投保人的身份证明； 投保人或被保险人委托他人代为办理的‌，‌应当提供投保人或被保险人的委托书﹑委托人的身份证‌。

过了犹豫期可以退的，但是对本金会有损失的，建议如果不是特别着急用钱就不要退

随时可以可以退，就算你刚买也可以立刻退保，只是你成为了冤大头损失的可是你的钱，而且你的这份保险就白买了，因为你的缴费义务结束了，但是保险公司对你的责任还没有结束，如果你退保，保险公司还要感谢你，因为你退保只拿回保单的现金价值，而保险公司赔的可是保额，你为保险公司省钱了。

犹豫期退保 犹豫期退保指投保人在合同约定的犹豫期内的退保。一般保险公司规定投保人收到保单后十天为犹豫期。通常保险公司会扣除工本费后退还全部保费。（正常工本费是10元，一般由保险代理人承担。）

首先，犹豫期过了没？这个是很重要的，10天或15天犹豫期之内，是可以全额退款的。 其次，如果过了犹豫期，你可以以“保险不是本人签字”的理由去保险公司理论看看，具体会不会退款有点难说，毕竟你接了回访电话而且没有退保。

打保险公司客服电话，就说要退保，然后应该会让你带着身份证，保单，银行卡到就近的网点去办理 退保损失很大的，请慎重 你可以申请减额缴清，这样至少还有点保障，损失也不会那么多

太平康颐金生终身寿险分红型到期后不能拿回本金，除非是申请退保。 因为终身寿险，是指不定期的死亡保险。保险合同订立后，被保险人无论何时死亡，保险人均应给付保险金。只要被保险人按期交纳保险费，保险人无权拒绝续保。按交保险费的方式不同，终身保险分为终身交费之终身保险，定期交费之终身保险和一次交费的终身保险三种。 也就是说，缴满十年后可以保终身，只要被保险人死亡后就可以得到相应保险赔偿，而活着的时候是不能拿回本金的。所以，太平康颐金生终身寿险分红型到期后不能拿回本金。 扩展资料：投保示例： 王先生30周岁，不吸烟，为自己购买20万保额的太平康颐金生终身健康保障计划。选择20年交费，年交保费8440元。王先生可获得的保障利益包括： 1、全残保险金、身故保险金基本保险金额至少20万元。保险金额逐年递增，保单持有时间越长，保险金额越高。例如王先生70周岁时，保险金额约为85万（高档红利），57万（中档红利），38万（低档红利）。 2、35种重大疾病保险金、生命关爱保险金、全面保障保险金的基本保险金额至少为20万元。 参考资料来源： 百度百科-终身寿险 中国太平-太平康颐金生B款终身寿险（分红型）

退保只能退现金价值部分，损失会比较大

您好，您购买的是什么保险呢，但是如果您的保单过了犹豫期还是不建议您中途退保的，因为中途退保是有损失的。如果您想详细了解，同时为了保证您的信息安全性，您可以拨打公司统一客服热线95522进行咨询.

煤矿合同工解除劳动合同保险金不能退，而是仍然属于个人的，当事人可以办理转移，也可以自己继续缴纳。而其中的公积金可以申请提取。 离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下： 一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》； 二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。 2、医保账户可随人划转。 根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。 而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。 3、工伤及生育保险 这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。 4、失业保险转移 《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。 失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。 4、公积金异地购房只能一次性提取 按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。 而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。 因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。