女方有新农合，男方的生育保险还能报销吗

养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。 养老缴纳情况： 基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。 新养老保险的缴纳情况： 个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。 基本养老保险缴费基数计算： 1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。 2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。 3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

你如果是企业职工，并且是干部，或者是个体工商户，灵活就业人员，养老保险缴满15年，并且到你满55周岁的时候，就可以办理退休手续，领取养老金，如果你是企业女工，缴纳养老金满15年，到50周岁的时候，就可以办理退休，领取养老金

可以一次性补交。 养老保险到退休年龄没交满15年，可以继续缴费到满15年，然后办理退休手续，按月领取退休金。 养老保险不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。 补交时须提供：劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;　　军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。 扩展资料 主要模式 现收现付制： 在现收现付模式下，按需制定缴费水平，当年在职一代的养老保险征缴收入全部用来支付已退休一代的养老金支出，以支定收，不留结余。这一模式有以下优点： 一是实行代际再分配可以较好地维护社会公平，有利于维护低收入者的利益； 二是积累较少，避免了积累制下管理基金带来的一系列问题，包括管理成本高，保值增值压力大等。此模式的缺点在于只考虑短期收支平衡，当老龄化严重时，在职一代的缴费压力会比较大，缴费负担重时会出现少缴欠缴拒缴的情况。收不抵支时需要财政补贴，情况严重时会给财政带来较大的压力。正是这些缺点引发了美国和瑞典分别在1983 年和2001 年对这一模式进行改革，德国目前也受到这些缺点的困扰。 参考资料来源：百度百科：养老保险制度

应该可以吧，我有个老同事前几年一直没有交养老保险，退休前只交了一年时间，最后在退休时一次性补交了养老金越6-7万元（在上海),退休后就可以正常领取养老金了.你现在尚年轻,应该没有问题的. 供参考

投保原则一：投保要趁早 在购买商业保险时一定要掌握以下几个诀窍，首先是年龄越小交费越少，第二项这种重大疾病、大病类的保证，缴费期要长，因为很多条款有一个特点，在缴费期间一旦身患重大疾病，只要确诊，立即赔偿，而且尚未缴清的保费全部免掉，所以缴费期越长越好。而60岁以上的老人在咱们国家能够购买的保险越来越少。第三，我们买保险首先一定要以保障为主，比如重大疾病类的赔偿，先解决保障性，解决民生问题，再考虑投资收益性，要分阶段，保障性都没有，马上就去买收益理财性，这个不是好的构思。 作为重大疾病类的保险，年轻时保费更加便宜，同样的保费可以获得更高的保障水平；年轻时身体健康，才能符合投保的条件，年纪一大，可能会被保险公司拒保或者要在标准保费的基础上加钱才能保。 原则二：保费支出占总收入两成为宜 每年的保费支出占总体收入的多少合适呢？周凤林表示，在国际上有一个黄金分割线，保费支出的黄金分割线为占收入的15%，最多不要超过35%，15%到25%之间是比较合适的。“我觉得在中国，一般占到20%比较合适，这只是一个静态的数字，因为收入每年都会增加，比如今年拿15%用来买保险，但是未来十年的收益呈现15%的增长，所以需要定期加保，保持15%的比例不变，但因为你的收入增加，你购买保险的数额也会相应增加，不能拿一年两年的收入做对比，至少要往前推五年的收入，未来五年做判断，再来决定你购买多大的保险是适合的。” 原则三：保险是补偿原则 重复投保相同的险种都可以获赔吗？ 专家表示，保险是补偿原则，如果投保的是重大疾病保单，只要确诊，都可以从投保的保险公司获得理赔，但是若投保的是附加医疗保险涉及医疗费赔偿，则要根据本身的支出相应发票到保险公司进行报销，“就算你在三家公司都投保了附加的医疗险，每家保额都有一万元，但是总支出只有一万元，这个时候可以选择任何一家保险公司来报销，但是报销总额不能超过一万元。报销完之后，另外两家公司的保单仍将继续有效，如果下次再出现问题，还是可以进行理赔，报销总额不超过自己的总支出和总保额即可。” 投保原则四：投保前要如实告知 保险其实并不是人人都能买的。专家表示，投保一定要注意两个环节，“投保的时候要如实告知，之前有没有这个病，买保险不是人人都能买，大到一定年纪的人不能买，有病史保险公司拒保的不能买，如果自己没有告诉保险公司，将来发生疾病，即便确诊，保险公司也会拒赔。”此外，理赔必须具备两个要件，一旦有问题需要理赔，一定要有权威机构来确诊，比如说保险公司授权的医疗机构，比如咱们广州的三甲医院、二甲医院，非授权的医院保险公司认同不认同？分具体情况具体对待。 专业人士还表示，在广州乙肝可以参保，至于能不能存保，是要根据体检的结果，根据他发病的年龄，他平时的生活习惯来共同评估以后，最后参照年龄、有没有饮酒等，参照以后再评估。

劳动者买了养老保险满了五十岁但是养老保险才买了几年是能退休的，但是是不能领取养老金的。 一般男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

男方有生育保险女方没有，可以从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为正常规定数额的50%。 以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十一条　符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付: (一)产前检查:800元/例; (二)正常分娩:三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例; (三)异常分娩(难产):三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例;剖宫产:三类定点医疗机构4500元/例;二类及以下定点医疗机构4300元/例; (四)剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例,本条第三款规定的费用标准不再支付。实际医疗费低于上述限额标准的据实支付,实际医疗费高于或等于上述限额标准的,按上述限额标准支付。 第十六条　用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工,其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为第十一条规定数额的50%。 扩展资料： 《生育保险办法》第十条 职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。 第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。 第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 参考资料来源：百度百科——郑州市职工生育保险办法

满五十周岁的女性，如果未达到规定的缴费年限，是可以一次性补缴养老金的。 以郑州为例，根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 扩展资料： 《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 参考资料来源：百度百科——中华人民共和国社会保险法

居民养老保险不分男女均60周岁开始享受待遇，全国统一政策。

可以参加居民养老保险或者以个人身份参加职工养老保险。