五险一金是入职当月缴社保吗

“学姐，社保跟五险一金哪个更适合，他们有什么不一样吗？他们区别在哪里？”

“学姐，为什么有些人交的是三险一金呀？”

“我想问你个问题，学姐，你觉得是社保好还是五险一金好？”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“这是什么公司也太抠门了，竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险，你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！你说我是不是应该去社保局投诉？”

我们经常从学姐嘴里听到有人问他，社保保障全面性价比高，那我是不是不交五险一金改交社保比较好？”

对很多人而言，可能都不理解，那学姐今天就来和大家讲一讲，社保与五险一金这两者之间的联系。

社保与五险一金的关系

这个答案先给大家：社保与五险一金存在的是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是保证我们在退休之后，依旧还有钱可保障生活的保险。它要求我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月享有一笔数量可观的退休金。

医疗保险

医疗保险是为了保障我们的疾病，它不但可以报销我们的医疗门诊花费，还能报销因为生病住院而产生的一定比例的住院、医疗费。是社保中用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险。

生育保险

顾名思义，就是给生小孩准备的保险，它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，更能提供产假和产假工资（生育津贴）。

工伤保险

主要是说如果我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因，无法进行劳动活动甚至因工作原因死亡的情况，我们或我们的家人能通过保险得到相应的补偿。

失业保险

失业金是政府保证因公司破产或被解雇等原因离职的社会劳动者能够维持正常生活，而发放的一笔补助金，该补助金每月发放，能够缓解劳动者在未就业期间的燃眉之急。

住房公积金

住房公积金在你买房租房时，可以抵扣甚至可以进行超低利息贷款，是国家极好的一项福利。

社保的五险和住房公积金被统一称为五险一金，最大的区别就是作用不同，没有什么好坏之分。

值得注意的是，“一金”其实不属于社保，我们之所以会在平时将五险一金概指为社保，只是用人单位把这些福利待遇整合为一个名称让劳动者看的清晰明了。

所以如果以后看到别人说，社保就是五险一金时，不必刻意纠正，从广义上来说别人这么称呼的话几乎没什么影响，但注意个别时候一定不要把他们的概念搞错了。

除此之外，鉴于五险一金是国家强制用人单位为我们缴纳的，况且它于我们的生活关系非常紧密。

了解他的话，医保报销不了，退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了。可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。在此以前不存在这两险，所以也只有说是三险一金了。

如下比列正是我们缴纳五险一金的缴费比例：

从上图可明白，不需要个人缴纳的保费有生育险与工伤险，公司已经为我们缴纳了保费，我们上班也越来越感觉安全了。

所以呢，有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，导致有的人误以为公司只缴纳了三险一金。

总的来说，三险一金的说法已经过时了，现在的公司缴纳的肯定都是五险一金，有的甚至六险一金、七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。

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以上就是我对 "五险一金是入职当月缴社保吗"的图文回答，望采纳！

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