泰康人寿岁月有约养老金年金险 条款 六号

现在人们的生活水平不断提升，已经对于社保所提供的养老保险不太满足了，想要下单一份商业养老保险。开篇赠送，给大家呈上一份优越的养老保险榜单，可以用来借鉴：

最近特别多朋友咨询泰康人寿的岁月有约养老年金险，大都被它的“无条件领取25年”打动了，考虑说用来养老十分恰当。

真的会有产品这么出色吗？学姐也不放心大家有没有踩到陷阱，因而找了它的条款细细琢磨，发现这款产品果真有许多陷阱，存在困惑的话就跟着学姐来瞅瞅吧！

一、泰康人寿保险靠谱吗？

一家保险公司的好坏可以通过什么来判断？这里先给大家送上一份攻略吧：

下面就分别分析一下泰康人寿保险公司的公司实力，保费收入和偿付能力，看看这家公司怎么样：

公司实力

成立于2007 年8 月10 日，且注册资本40 亿元的泰康人寿保险股份有限公司，目前在国内发展也是非常的广泛，设立了34家分公司，2个企业年金中心，除此之外服务累计企业客服超过了42万家，服务企业员工数领先于3400万人次。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，保险收入对保险公司是有一定的好处的，保险公司主要资金来源就是保险的收入，也就相当于保险公司的资产。

所以评价保险公司是不是优秀的首要标准就是保费收入！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

我们如何去判断一个保险公司是否有能理赔，那最关键的数据就是看它的偿付能力。偿付能力会反映出保险公司财务在稳定方面做的如何，同时也是顾客在抉择投保公司时很重视的一方面。

在中国保险协会公示的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告中明确表示，我们可以知道它核心偿付能力充足率249.85%，综合偿付能力充足率为250.56%，风险综合评级为A类。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

到目前为止呢，大家对这个泰康人寿保险公司也有了一些了解，从数据看出泰康人寿保险公司总体还是很不错的~

这款泰康岁月有约年金险（分红型），是否值得我们信赖？是否能给我们带来优势？这里为大家准备一篇关于这款泰康岁月有约年金险（分红型）的文章大家可以看看：

咱们不啰嗦了，直接来了解：

这个表格让我们一目了然，只要是0-60周岁的人群都适合入手，可以保障一辈子，设置了趸交和3/5/10/15/20年交这几种缴费方式，我们还可选择其他保险搭配购买，泰康嘉福1号终身寿险(万能险)、泰康健康相伴豁免保险费疾病保险等。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

从养老年金险的角度看岁月有约并没有什么大问题~

下面概括了它的一些优点：

保险减保

如果被保险人并没有出现保险事故，犹豫期后投保人可以向保险公司申请减保，按比例把基本保险金额和保险费减少，在对基本保险金额减少部分所对应的现金价值进行领取。

在投保人要求下减保过后，基本保险金和保险费满足保险公司规定是必要要求。

养老社区

只要购买了岁月有约养老险，就可以先去享受泰康幸福有约终身养老计划，能够根据自己的意愿选择养老社区。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

当然，大家最关心的还是这款产品的分红~

泰康岁月有约养老保险的红利分配原则如下所示：

在每一保单年度，合同若是没有失效，分红保险业务的实际经营状况直接决定了保险公司是否向投保人进行红利分配。如果分配红利，保险公司将在保单红利派发日向投保人分配红利金额，金额的多少是根据相关精算规定来确定的。每个人都能够了解的很清楚，关于分红，每个人都想要，可是，分红是变化莫测的，增值慢，取出难，分红还是来自公司的利润。因此要按照公司的实际营业情况来做一个分配，具体获利如何，还是要听保险公司的，让人无奈！

不了解分红险缺点的朋友，建议看看这篇文章：

总得来看，泰康岁月有约养老年金的基础保障设置的挺周全，而分红这一方面是需要我们仔细一点！

当然，在考虑购买年金险前，自身的安全风险保障要做好，最后为大家送一份大礼，我们的购买保险攻略，快收藏：

以上就是我对 "泰康人寿岁月有约养老金年金险 条款 六号"的图文回答，望采纳！

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