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公司五险一金社保是一定要交的吗

提问: 清茶浅酌 分类:社保是五险一金吗

优质回答

学霸说保险-康康

“学姐,社保跟五险一金他们有区别吗?你能跟我说一下吗?”

“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊?”

“学姐,你觉得咱们这个是交社保好还是五险一金好?”

......

朋友拿着工资条来跟学姐抱怨,实在是委屈,说:“这是什么公司也太抠门了,竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险,我想让你看看我的工资条,它上面只显示只扣了我三险一金的费!你说我是不是应该去社保局投诉?”

有人会经常问学姐,说:“社保保障全面性价比高对吗?那我是不是不交五险一金改交社保比较好?”

大家如果对此有疑问,那今天学姐就一次性跟大家解释清楚,社保与五险一金那界限分明的关系。

社保与五险一金的关系

先说答案:社保与五险一金是包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是保证我们在退休之后,依旧还有钱可保障生活的保险。它只需要我们满足在退休前累计缴纳时间达到15年的条件,就可以在退休后,按月领取一笔退休金。

医疗保险
医疗保险是为疾病提供保障的保险,它不仅可以报销我们在门诊时产生的费用,还能报销因为生病住院而产生的一定比例的住院、医疗费。医疗保险是用处最大,效果最强力,我们平时接触最多的保险,它是属于社保范围内的。

生育保险
这款保险派上用场的时候,就是生孩子的时候,这款保险的作用就是拿来报销生孩子产生的费用,包括生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,不光还能提供产假,还有生育津贴可提供。

工伤保险
要是我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等缘故,无法进行劳动活动甚至因工作原因死亡的情况,保险就能为我们回报一些钱缓解经济压力。

失业保险
因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金,该保障每月定时定额发放,让你的生活能得以维持。

住房公积金

住房公积金的作用可以发挥在你买房,租房时甚至你贷款的时候都能够享受到它带给你的超低利息,这是国家给予劳动者的一项福利政策。

我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金,它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用,没有什么好坏之分。

值得注意的是,公积金不是社保的内容,但大家会将二者放在一起讨论,用人单位为了简化把你的福利保障整合成为一个通俗易懂的名词。

社保可以作为五险一金的另一种称呼,不必过分纠结,从广义上来说这么称呼没多大的影响,但是在个别时候千万不把这两者概念混淆。

除此之外,鉴于五险一金是国家强制用人单位为我们缴纳的,况且它于我们的生活关系非常紧密。

要想医疗保险不会被不被报销,退休金比预期少,就要了解他。对于生育险,工伤险,失业险都不知道怎么用也是可能的。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。在此以前不存在这两险,所以也只有说是三险一金了。

下面,就是我们缴纳五险一金费用比例:

可以得知生育险与工伤险,完全不需要我们个人缴纳,我们公司已经帮我们缴纳了保费。

所以有些公司可能会在打印工资条的时候,直接不显示生育险与工伤险的扣费,引致有的员工误会了公司,以为公司只缴纳三险一金。

总而言之,三险一金已成为“经典”,当代的公司缴纳保险,有的五险一金、六险一金,甚至有的七险一金。所以担忧,并不适合形容我们。

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以上就是我对 "公司五险一金社保是一定要交的吗"的图文回答,望采纳!

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