五险一金和三险二金是社保吗

“学姐，社保有什么，五险一金是什么，他们是同一个东西吗，区别在哪？”

“学姐为什么有人交的是三险一金，而不是五险一金？”

“学姐，您对社保和五险一金哪个更了解？你觉得哪个更好？”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“公司实在是很抠门，都没有给我缴纳生育险跟工伤保险！我觉得你需要看看我的工资条，因为只有三险一金扣了费！如果这样的话我是不是应该去社保局投诉？”

有人会时常问学姐，问道说：“学姐，好像听说社保保障全面性价比高，五险一金和社保拿来我们选择的话，是不是交社保对我们会更好？”

既然大家都有这种疑惑，那今天学姐就一次性跟大家解释清楚，社保与五险一金那说得清道的明的关系。

社保与五险一金的关系

先说答案：社保与五险一金是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是能保证我们在退休后，依然有钱可花的保险。它只需要我们满足在退休前累计缴纳时间达到15年的条件，就可以在退休后，按月领取一笔退休金。

医疗保险

医疗保险是为了保障我们的疾病，它不但可以报销我们的医疗门诊花费，如果是生病住院了也能报销部分的住院和医疗费。是社保内能够发挥最大用处的，最有效的，日常我们接触最多的保险。

生育保险

从文字上理解就是给生小孩准备的保险，几乎生小孩产生的所有费用都可以报销，生育医疗费，产前产后检查费，节育手术费等，产假和产假津贴也都可提供。

工伤保险

若是由于工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等，短暂或长期失去劳动能力或者意外身亡的情况下，能够给予我们或家人补偿的保险。

失业保险

因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金，该保障每月定时定额发放，让你的生活能得以维持。

住房公积金

住房公积金的作用可以发挥在你买房，租房时甚至你贷款的时候都能够享受到它带给你的超低利息，这是国家给予劳动者的一项福利政策。

两者没有好坏之分。

提醒大家，公积金并不是社保，但我们将两者混为一谈，用人单位为了简化把你的福利保障整合成为一个通俗易懂的名词。

因此当我们看到把五险一金写成社保时，不必在意称呼问题，从广义上来说别人这么称呼的话几乎没什么影响，但注意个别时候一定不要把他们的概念搞错了。

除此之外，由于国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，而且五险一金对我们的生活影响很大。

如果我们对它不甚了解的话，不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少，更可能连生育险、工伤险、失业险怎么用都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

为什么有三险一金说法，原因是04年有工伤险，06年有生育险。在此以前不存在这两险，所以也只有说是三险一金了。

下面，就是我们缴纳五险一金费用比例：

生育险与工伤险的保费，是我们个人不需要缴纳的，我们不用再担心保险的问题了，因为公司已经给我们缴纳了保费。

故而有些公司在打印工资条的时候没有生育险与工伤险的扣费，导致有的人误以为公司只缴纳了三险一金。

当今社会，有种过时的说法，那就是三险一金说法，保险，保证人的生命安全，所以现在的公司基本上都为员工缴纳这五险一金、六险一金，有的甚至七险一金。所以担忧，并不适合形容我们。

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以上就是我对 "五险一金和三险二金是社保吗"的图文回答，望采纳！

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