长沙灵活就业人员社保不能交

方才在前文中阐述了三种社保缴纳的手段，那么我们应该选取怎样的举措缴纳呢？

如果想要解开这个疑惑，我们不止是琢磨自身的想要的以外，还需要思考三种方案需要缴纳的费用，以及保障的力度如何。

对于第三种方案，我们暂时不予理睬，先来一起比较一下前两种方案的优点和不足。我们从这两个方面入手来比较：

看图：

在缴费金额方面，在职员工之所以比灵活就业人员少很多，那是因为员工在工作时，单位会给员工承担工资8%的保险，员工自己只需要交工资的2%（有些地区高，有些地区低）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员需要交个人的2%和公司的8%，当然比在职人员就会贵很多。

我们可以直观地看到：

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

对具有临时性和弹性工作的就业人员而言，职工医保相对于居民医保来说，报销范围更大，报销比例更高，报销额度更高。免赔额度与缴费金额都相对有所提高。

看图：

与医保类似，在缴费金额方面，在职员工之所以比灵活就业人员少很多，在缴纳养老保险时，源于是在职员工，所以，工资的20%公司会替他交，而个人只需要交工资的8%（不同地区比例略有不同）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

还有一种情况公司不会为员工缴纳费用，因为他是灵活就业人员，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以直观地看到：

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险特别就特别在，它遵循缴得越多越久，退休后领得就越多的原则。

不论将职工养老与居民养老两者的缴纳时间进行怎样的对比。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

从之前两个方案不难看出，该交纳哪个应视是否有当地户口与个人经济能力而定。

方案一缴纳金额高，但可以获得与在职员工相同的医疗与养老待遇。

方案二缴纳金额少，保障待遇上较低，尤其是在职工养老与医疗上，购买者需要有当地户口，一年也花不上1000块钱。

我们可以再结合第三种方案，做综合考量。

通过社保代缴机构缴纳五险的好处就在于，可以多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。并且在缴纳金额上没有太大区别。

详细解释如下图:

有缴纳金额较低的保险，生育险、失业险、工伤险就是其中之三，只是需要我们在第一种方案之上再加几百块钱。这几百块小钱对我们来讲算不上什么。

当然要不要选择第三种方案，都是看自己的需要。

从上述可以看出，灵活就业人员的社保缴纳方案很清晰了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "长沙灵活就业人员社保不能交"的图文回答，望采纳！

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