西安灵活就业人员社保交多少

刚刚在上文中提到了三种缴纳社保的方法，那么我们应该选择哪种方法来缴纳呢？

如果想要解开这个疑惑，我们不仅要考虑自身所需要的，还需要思考三种方案需要缴纳的费用，以及保障的力度如何。

我们暂时不考虑第三种方案，我们先来比较一下前两种方案的优劣势。我们来对比这两部分的内容：

看图：

在缴费金额方面，灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多，之所以是这样，是因为参加工作后单位会承担工资额度的8%，作为员工只承担工资的2%（有些地方的比例是不同的）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员不但要交个人的2%，还用同时负担公司的8%，自然就会贵很多。

我们可以更好的理解到，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

对灵活的工作人员而言，职工医保比起居民医保来讲，报销的范围，比例，额度，都有了很大的提高。但免赔额度也更高，缴费金额更高。

看图：

它很像“医保”，但它不是“医保”，在缴费金额方面，灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多，因为是在职员工，所以在缴纳养老保险时，工资的20%公司会替他交，而个人只需要交工资的8%（不同地区比例略有不同）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

灵活就业人员不仅需要担负公司的20%，还需要缴纳个人的8%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以更好的理解到，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险的特殊就在于，其遵循缴纳原则是，缴纳金额越久越多者，退休后就可以领得越多。

但对于职工养老与居民养老来说，无论怎样对比两者的缴纳时间。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

由此可见，就前两个方案而言，该缴纳哪个可结合个人经济能力与是否有当地户口来看。

方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇，但需要缴纳的金额非常高。

方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好，但是它胜在便宜，一年只要不到一千块，只不过需要有当地户口才能购买。

那么接下来我们再看看第三种方案，结合三种方案来综合考量进行选择。

通过社保代缴机构缴纳的五险，就比第一中方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。缴纳的金额也是差不多的。

原因请看图：

有缴纳金额较低的保险，生育险、失业险、工伤险就是其中之三，比第一种方案贵几百块钱，就会在其基础上多出三种保险。也就是说，我们并不差那几百块。

如果需要那三种保险的，就可以选择第三种方案。

综合上述，灵活就业人员的社保缴纳方案其实很明显了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "西安灵活就业人员社保交多少"的图文回答，望采纳！

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