社保卡是有五险一金吗

“学姐，有个问题我想问你，你知道社保跟五险一金的区别吗？”

“学姐为什么有人交的是三险一金，而不是五险一金？”

“学姐，有个问题我想了半天想问问你，是社保好还是五险一金好？”

......

我想是不是太过分了？朋友拿着工资条跑来跟学姐抱怨。说：“这是什么公司也太抠门了，竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险，我想让你看看我的工资条，它上面只显示只扣了我三险一金的费！我觉得我应该去社保局投诉。”

有人会经常问学姐，说：“社保保障全面性价比高对吗？对比五险一金和社保，是否社保较好一些？”

既然大部分人不清楚这些，那今天学姐就为大家分析一下，关于社保与五险一金这两者之间的关联。

社保与五险一金的关系

这个答案先给大家：社保与五险一金存在的是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是确保我们在退休后，依然有收入的保险。它只要求我们在退休前医保的缴纳时间累计达到15年，在退休后就可以每个月都领到一笔数额可观的退休金。

医疗保险

医疗保险是为了保障我们的疾病，它不但可以报销我们的医疗门诊花费，还能报销因为生病住院而产生的一定比例的住院、医疗费。是社保中用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险。

生育保险

非常好理解，就是生育小孩时的保险，它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，而且不止这些，产假和产假工资（生育津贴）也是可以提供的。

工伤保险

就是当我们在工作期间和上下班途中碰上了意外伤害或是因为职业病等，无法进行劳动作业或因意外死亡的时候，能够给予我们或家人补偿的保险。

失业保险

保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，每月能够领到一笔失业金，不至于没钱生活。

住房公积金

住房公积金的作用可以发挥在你买房，租房时甚至你贷款的时候都能够享受到它带给你的超低利息，这是国家给予劳动者的一项福利政策。

五险和住房公积金的统称就是“五险一金”，也就是说五险一金的范围更大和作用不同，两者没有好坏之分。

要注意的是，公积金可不是社保的一部分，尽管我们常常将公积金和社保放在一起讨论，只是用于简便称呼，是用人单位给予你的保障的一种总称。

社保可以作为五险一金的另一种称呼，不必过分纠结，从广义的角度看这么称呼也是可以的，但是要注意个别时候不要把两者都概念混淆就好了。

另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳，并且在我们生活中的作用举足轻重。

不了解他，退休金可能会拿到手的少，医疗保险也报销不了。对于生育险，工伤险，失业险都不知道怎么用也是可能的。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。因为之前不存在这两险，所以就只要三险一金这种说法。

其次，我们在缴纳五险一金的时候，缴费比例如下：

可以得知生育险与工伤险，完全不需要我们个人缴纳，我们的保费已经由公司给我们缴纳了。

所以呢，有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。

三险一金的说法在当下已经不复存在了，现在的公司缴纳的肯定都是五险一金，有的甚至六险一金、七险一金。因此我们要让担忧远离我们。

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以上就是我对 "社保卡是有五险一金吗"的图文回答，望采纳！

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