因公司账户余额不足造成的社保欠费

类似这样的话，我们在生活中听过很多：

交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。

本来一个月的工资就少，交了社保那就更没多少了。

把钱缴进养老账户后没办法像银行那样随时取用，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？

......

关于社保，多人吐槽，说来说去本质就是感觉：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。

其实呀，国家也有国家的难处，为了保障我们广大公民的利益，国家想了很多办法，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。

今天来和学姐一起来了解一下，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，要是不强制缴纳社保的话会如何呢。

强制缴纳社保有什么缘故吗

要掌握这个问题，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。

因为依照高收入群体的想法，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛花钱也无关痛痒，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。

养老也不需要害怕没钱。

若是低收入群体就不是这样了，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。

年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。

之所以会有社保制度也是为了可以更好的改变这种状况，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家也会在其中补贴一些，从而让大家有钱养老，生病也能得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，不管交多交少，享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都是一样的；

养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。

从社保的缴费比例的层面看

社保的缴纳比例详细介绍：

在每个月缴纳的社保费用里，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

站在小A个人的角度来看，自己交的这部分钱的主人仍然是自己：看病的时候医保账户里的钱能够派上用场：退休以后，养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。

但作为企业层面，企业类似于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是属于社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。

从社保的最大受益者的角度

中低收入群体是社保的最大受益者。

更多是养老险的缘故：

养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。

这么做可以有两个优点：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这实际上很容易懂：企业每个月转入社会统筹基金的钱，立即就转入了退休人员的账户里。

假设你是企业的股东、老板，有人说你要把企业的利润无条件拿出一部分发给别人，你情愿吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假设想确定自己在退休后，生活质量不会变得很差，养老金是无法维持的。

可是换成那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”其实是非常好的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资联系起来的，然而社会月平均工资又与社会经济增长最贴近，紧跟其后还胜出一定的通胀率。

这几年中国平均通胀率达到了7%，养老金的“收益”也会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么解释？

也就是说，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。

可以真实地说：养老险应该对于中低收入群体来说是用来抵挡通胀最方便应用性最强的方法了。

因此

从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

若不是因为国家要求必须缴纳社保，，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。

商人逐利而不是做善事，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

恰是有了这个制度，国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病，有钱养老”，才会进一步缩减贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

最终的局面只会是：缴纳社保的这部分钱最后还是会流入中产阶级的手中，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。

贫富差距进一步拉大......

那么企业是否会把省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因有两方面。

一方面，企业给员工规定的工资也是从市场行情变化而来的，倘若大家都肆意妄为地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

这个活你不干也能找得到其他人来干，都已经有人干活了干嘛还要加工资？企业又不缺你一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

一旦你跳槽了企业损失会很大，以防万一你跳槽了，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。

企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。

还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是因为什么呢？

是社保福利不够贴心吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不清楚有什么作用、什么方式来用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程仍然是没有办法达到彻底透明和方便，大部分公民觉得太费事不够简易。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了，无法灵活使用，很多公民需要应急的时候都很无奈。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们还是应该努力地好好缴纳，尽管不是为了医保与养老金。

只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？

假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也表示理解，然则学姐只能表示：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "因公司账户余额不足造成的社保欠费"的图文回答，望采纳！

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