宿州社保是五险一金吗

“学姐，社保跟五险一金哪个更适合，他们有什么不一样吗？他们区别在哪里？”

“学姐为什么有人交的是三险一金，而不是五险一金？”

“学姐，有个问题我想了半天想问问你，是社保好还是五险一金好？”

......

学姐经常看到有朋友拿着工资条来跟他抱怨。说：“我觉得公司真的是太小气了，他们连生育险跟工伤险都不缴纳，为什么我的工资条只扣了三险一金费？如果这样的话我是不是应该去社保局投诉？”

还有的朋友们会跑过来问学姐，说：“学姐你是说社保保障全面性价比高，对比五险一金和社保，是否社保较好一些？”

这个疑惑想必大家都有，那学姐今天就一次性跟大家讲解一番，社保与五险一金那说得清道的明的关系。

社保与五险一金的关系

先说答案：社保与五险一金是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是确保我们在退休后，依然有收入的保险。它只需要我们满足在退休前累计缴纳时间达到15年的条件，就可以在退休后，按月领取一笔退休金。

医疗保险

医疗险保我们的疾病，它不但能报销去医院的门诊费，如果是生病住院产生的住院、医疗费也能报销一部分。是社保中用处和效果都好的保险，我们日常生活中和它接触最多。

生育保险

生孩子的时候，就是需要这个保险，生孩子会产生许多的费用，例如生育医疗费，产前产后检查费，节育手术费等，这款保险都可以报销，除开报销，还能提供产假和产假津贴。

工伤保险

假设我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因，劳动者暂时或永久无法自主活动或意外过世的情况下，保险就成为我们获得经济补偿的来源。

失业保险

失业金是政府保证因公司破产或被解雇等原因离职的社会劳动者能够维持正常生活，而发放的一笔补助金，该补助金每月发放，能够缓解劳动者在未就业期间的燃眉之急。

住房公积金

你买房时，租房时或者有贷款需要时，你都可以尽情的使用它，因为这是国家给予你的一项福利政策。

没有孰好孰坏一说。

提醒大家，公积金并不是社保，但我们将两者混为一谈，用人单位为了简化把你的福利保障整合成为一个通俗易懂的名词。

因此当我们看到把五险一金写成社保时，不必在意称呼问题，从广义上讲这样的说法是没错的，但要特别注意某些时候别混淆概念。

除此之外，由于国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，而且五险一金对我们的生活影响很大。

不了解他，退休金可能会拿到手的少，医疗保险也报销不了。对于生育险，工伤险，失业险都不知道怎么用也是可能的。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。因为之前没有两险，所以三险一金自然是独占一方。

下图所示，即是我们缴纳五险一金费用的比例：

看得出来，我们个人不需要缴纳生育险与工伤险的保费，我们的保费已经由公司给我们缴纳了。

这正是有些公司为什么在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因，因此一些人就觉得说，公司仅仅是交了三险一金。

总的来说，三险一金的说法已经过时了，现在一个公司最基本的配置就是五险一金，有的六险一金、甚至七险一金都有了。所以我们可以像在家吃饭一样感到放心。

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以上就是我对 "宿州社保是五险一金吗"的图文回答，望采纳！

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