单位给员工补足不足额缴纳的社保

类似这样的话在我们生活中经常有人说：

交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。

本来每个月能到手的工资就不多，交了社保那就更没多少了。

把钱放进养老账户后就不能正常取出了，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？

......

对社保有很多抱怨，说来说去本质就是感觉：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。

其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。

今天学姐就来给大家认真谈谈，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。

是什么造成了强制缴纳社保

要弄清楚这个问题，首先，我们必须得了解社保的本质是什么，只有这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来减小社会贫富差距的一种社会制度。社保的存在是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”。

因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来不会产生什么影响，小病小痛花钱也无关痛痒，就算有什么大病也可以用商保来避免产生很大的损失。

养老就完全没有钱的顾虑。

但对于低收入群体而言，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，哪怕是几百几千的医药费都会让好长一段时间没肉吃。

等到老了没有了收入来源，那么养老就只能靠儿女了。

正是由于这种状况国家才要建立社保，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。

说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；

养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，都是一样的。

换成是社保的缴费比例

社保的缴纳比例详细介绍：

关于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

从小A的层面来看，自己交的这部分钱其实还是在自己身上的：看病的时候医保账户里的钱能够派上用场：退休以后，养老金的计算是靠养老账户总额的。

可是就企业而言，企业每个月就像是多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接转进社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。

从社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者，其实是中低收入群体。

关键原因是养老险：

养老险的本质，是现收现付制：从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。

这么做拥有两点益处：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实就是说：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，立即就转入了退休人员的账户里。

让你从企业的股东、老板的层面思考，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分来给别人，你乐意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假设想确定自己在退休后，生活质量没有变化，养老金哪里够用。

若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

只是在低收入群体看来，养老金的“收益”其实是非常好的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资挂钩的，然后社会月平均工资又与社会经济增长最类似，和它比较近似甚至还会有大于它的通胀率的时候。

如今这几年中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这代表了什么？

这就代表了，交养老险可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债，0风险。

毫不夸张地讲：养老险应该对于中低收入群体来说是用来抵挡通胀最方便应用性最强的方法了。

因此

通过这三个层面我们会知道，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

若不是因为国家要求必须缴纳社保，，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。

生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。

正是有了这个制度，国家才可以把“有钱看病，有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中，才能逐步的拉近贫富之间的差距。

不强制缴纳社保会怎么样

最终的局面只会是：缴纳社保的这部分钱到最后仍然是中产阶级所拥有，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。

贫富之间的差距越来越大......

那么企业是否会把省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因有两方面。

一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工都将竹篮打水一场空；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

这个活你不干也能找得到其他人来干，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？企业随便一抓就能抓到一大把你这样的员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

万一你跳槽了企业就亏大了，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。

有很大的概率企业会把“个人账户”那部分的钱当成工资发放给我们，但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。

还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，但依然有很多公民讨厌社保，这又是什么造成的呢？

是社保福利还有什么不足吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不是非常明确社保制度的机制，不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，很多公民觉得太麻烦不够便利。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，不够灵活，只要把钱放进了医保账户和养老账户，钱就不能提现出来了，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们仍旧应该尽可能地按时缴纳，即便不是为了医保与养老金。

就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们一样也要好好缴纳不是吗？

倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也能体会，然则学姐只能表示：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "单位给员工补足不足额缴纳的社保"的图文回答，望采纳！

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