岁月有约养老金细则

人们的生活质量不断提升，导致很多人对于社保所提供的养老保险已经不满足了，计划买入一份商业养老保险。开篇赠送，给大家呈上一份优越的养老保险榜单，十分值得一看：

前不久众多小伙伴纷纷来找学姐征求对泰康人寿的岁月有约养老年金险的意见，大部分都被它的“无条件领取25年”吸引力，觉得拿来养老很实用。

真的会有这么好的产品吗？学姐也忧虑大家上圈套了，立刻找了它的条款逐条分析，发现这款产品的套路不简单呀，难以置信的话就一起和学姐来研究一下吧！

一、泰康人寿保险靠谱吗？

通过哪些内容可以评定一家保险公司的好坏？戳开下面链接瞧瞧吧：

下面就以泰康人寿保险公司的公司实力，保费收入和偿付能力这三方面入手讲解，看看这家公司是否出色：

公司实力

泰康人寿保险股份有限公司注册资本40 亿元，成立于2007 年8 月10 日，分公司在全国都有34家，除此还有2个企业年金中心，服务方面远远超过了42万家，服务企业员工数胜过3400万人次。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，保险公司最主要的资金流入就是来源于保险收入，它就像是保险公司的一个资产库了。

所以要对一家保险公司做评价，看看它优不优秀的话第一要看的就是它的保费收入！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

我们想要知道保险公司能不能理赔，那么我们需要根据最重要的数据来判断，这个数据就是偿付能力。偿付能力可以反映出保险公司财务的稳定性，这份数据也成为许多客户判断投保公司是否值得投保的重要依据。

从中国保险协会发出的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告中，我们可以看到，我们可以知道它核心偿付能力充足率249.85%，综合偿付能力充足率为250.56%，风险综合评级为A类。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

大家也看到了上面的一个综合分析，泰康人寿保险公司还是很不错的~

不过这时候还是有人会充满疑问，这款泰康岁月有约年金险（分红型）怎么好呢？如何好呢？还在哪里呢？下面这篇文章写的很详细，大家可以看看：

不墨迹了，直接进入主题：

这个表格让我们一目了然，这款产品对0-60周岁人群供应终身保障，这些人都很合适入手，设置了趸交和3/5/10/15/20年交这几种缴费方式，大家可搭配泰康嘉福1号终身寿险(万能型)和泰康健康相伴豁免保险费疾病保险等一起。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

岁月有约在养老年金险的保障内容中规中矩~

它的部分优点如下：

保险减保

要是被保险人没有出事，过了犹豫期投保人有权利提出减保，基本保险金额减少，保险费也相对应减少，并领取与基本保险金额减少部分相对应的现金价值。

减少保险金额之后，所支付的基本保险金额和保险费依旧需要与保险公司规定相符。

养老社区

想要优先享受泰康幸福有约终身养老计划，那么就应该先投保岁月有约养老险，投保之后就可以自选养老社区了。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

显然，大伙对这款产品最在意的地方就是分红了~

下面是泰康岁月有约养老保险红利的设计方法：

在每一保单年度，合同若是没有失效，保险公司是否向投保人进行红利分配主要就是看分红保险业务的实际经营状况如何。如果有红利分配，保险公司将在保单红利派发日根据相关精算规定确定向投保人分配的红利金额。我们都能够知道，人们都喜欢分红，可是分红多少并不是稳定的，它除了增值很慢、拿也难，同时分红又得依靠企业利润。因此要以公司的实际营业情况入手做分配，最后能分红多少，只能听保险公司的，让人无奈！

不了解分红险缺点的朋友，建议看看这篇文章：

看来，泰康岁月有约养老年金的基础保障值得我们夸赞，但是到了分红这一点上就要多留个心眼了！

当然，在考虑购买年金险前，保障自身安全要做好，最后为大家送上一份买保险的攻略，看到就是赚到呀：

以上就是我对 "岁月有约养老金细则"的图文回答，望采纳！

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