五险一金是交到社保卡里面吗

“学姐，社保跟五险一金有什么区别呀？它们是同一个东西吗？”

“学姐，我想问问三险一金是不是只有一部分人交？”

“学姐，你觉得咱们这个是交社保好还是五险一金好？”

......

学姐经常看到有朋友拿着工资条来跟他抱怨。说：“公司也太抠门了吧，生育险跟工伤险都没给我缴纳，怎么这样呢！你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！你说我是不是应该去社保局投诉？”

有人会时常问学姐，问道说：“学姐，好像听说社保保障全面性价比高，那我是不是不交五险一金改交社保比较好？”

对很多人而言，可能都不理解，那学姐今天就一次性跟大家讲清楚，社保与五险一金那说得清道的明的关系。

社保与五险一金的关系

这个答案先给大家：社保与五险一金存在的是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是保障我们退休后，仍然有钱可用的保险。它只要求我们在退休前医保的缴纳时间累计达到15年，在退休后就可以每个月都领到一笔数额可观的退休金。

医疗保险

医疗保险是为疾病提供保障的保险，它不仅可以报销我们在门诊时产生的费用，如果是生病住院产生的住院、医疗费也能报销一部分。是社保内能够发挥最大用处的，最有效的，日常我们接触最多的保险。

生育保险

生孩子的时候，就是需要这个保险，这款保险不光可以报销生小孩产生生育医疗费、产前产后检查费、还可以报销节育手术费等费用，产假和产假津贴也都可提供。

工伤保险

假设我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因，无法进行劳动活动甚至因工作原因死亡的情况，保险能给我们或是家人一定的经济补偿。

失业保险

在你因工作单位破产或者不幸被解雇失去工作后，每月你能够领到一笔救助资金，来维持自己的生计。

住房公积金

当你需要买房子贷款时，它能为你争取到超低的利息，这何尝不是一项大福利呢。

它究竟是对你有益还是有害，需要根据你自己实际情况来定。

值得注意的是，“一金”其实不属于社保，我们之所以会在平时将五险一金概指为社保，只是用于简便称呼，是用人单位给予你的保障的一种总称。

当我们把五险一金说成社保那也是正确的，从广义上讲这么称呼其实没什么大影响，只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。

另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它贯穿于我们的生活。

医疗保险报销不了，退休时退休金比预期少的情况下可能是你不了解。更可能连生育险、工伤险、失业险怎么用都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

三险一金的来源是，2004年开始实施的工伤险，2006开始实施的生育险。在此以前不存在这两险，所以也只有说是三险一金了。

其次，我们在缴纳五险一金的时候，缴费比例如下：

看得出来，我们个人不需要缴纳生育险与工伤险的保费，公司已经为我们缴纳了保费，我们上班也越来越感觉安全了。

故而有些公司在打印工资条的时候没有生育险与工伤险的扣费，这可能导致员工担忧公司怎么只缴纳了三险一金。

总之，三险一金其实是比较早的说法了，现在一个公司最基本的配置就是五险一金，有的六险一金、甚至七险一金都有了。我们的“担忧”不会出现在这里。

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以上就是我对 "五险一金是交到社保卡里面吗"的图文回答，望采纳！

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