由于生育险未连续缴满十二个月，未能报销生育险。那休产假期间医社保和公积金该如何缴纳？

如果你还不清楚生育险有什么用，能怎么用，那就快点看一下这篇文章，里面有非常详细的解说:

关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指当女性在职工由于怀孕、分娩而暂且不能工作时，由国家和社会保险机构提供生育津贴以及生育医疗福利的社会保险制度。 生育保险在我国主要的内容包括有：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险不像其他社会保险一样只要参保了就可以报销，想要报销生育险，参保人需要同时符合以下条件：

1.符合国家、所在省、市的计划生育政策。

2.参保人在实施各种生育手术，如流产、剖宫产等手术之前（以排胎之日或胎儿出生之日为准）， 已经参与了6个月以上的社保，且均有按时缴费。

对于这一点，各个地方的具体规定有点不一样， 例如，广州要求累计缴纳基本医疗保险费满1年及以上，而北京只需连续缴纳9个月。

符合上述条件的基础下， 生育险对于女性员工来说和对于男性职工来说， 享受的福利待遇又不太一样。

对于女性在职员工不仅可以享受生育医疗待遇还可以享受生育津贴。对男性的在职员工而言，要是他的配偶是在职女职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 不过在职男职工的妻子如果没有就业，则也可以拥有生育医疗待遇的福利。

生育保险是社保五险之一， 有关社保的其他内容，你可以看看这一篇

以上就是我对 "由于生育险未连续缴满十二个月，未能报销生育险。那休产假期间医社保和公积金该如何缴纳？"的图文回答，望采纳！

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