社会保险都包括哪些？缴纳社保费对我们有哪些好处？

社保理论上越高越好。但是自己也要算一笔账，目前98年以后参加社保的社保退休金的计算方法基本上有两块：个人账户/120（国家按照退休后再活10年计算），另外一块是当地上年度社平工资*缴费年限/100（如果个人缴费工资高的话，可能会做微调，对自己的影响不大）。所以说缴费时间越久，对将来的退休金有很大帮助。这个是肯定的，但是缴费基数越高，只影响自己的个人账户，个人账户的钱是自己的，少交也是自己少交。关系不大，因此来看，基数高并不一定拿的多（比如缴费年限短）。只是增加了单位的负担，因为单位承担的社保费是个人的2倍还多。公积金，公司和个人缴纳的全部都进入个人账户，因此基数高一定是好的，如果是本地户口，自己又没有买房之类的，只有等退休时才能领出公积金。公积金的缴纳基数越高越好，但是单位如果按照最低的5%缴纳，对自己没什么太大好处。而且社保和公积金的基数可以不同，如果单位很正规的话，而且个人资金没什么压力的话，那么最好是按照自己的工资基数缴纳。就当存钱在社保和公积金中心了。

可以享受养老金待遇。 一、养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。 1：中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。 2：个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139（与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。 二、养老金待遇领取条件 已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

社保包含：养老、医疗、工伤、生育、失业 医疗是社保中的一项 社保是可以转的 以后不在深圳也可以用的 但是转移很麻烦 肯定要一直交的 ，但是里面的很多钱都是可以提取的，比如，医疗和失业险 具体的信息每个地方的政策不同，还要到当地的社保中心和相关的网站去查询，很多信息上面都会公示的

厦门社保除了生孩子好处以外，如果你非本市户口想要孩子厦门读书也要有缴纳社保记录才可以，还有就是非本市户口暂住证和社保连续缴满八年户口就可以迁移到厦门来。

米女，听偶滴，这东西晚点再办，办早了不好！起码也要等工作稳定了再办。 你想啊！现在你还有工作，厂里可能还会跟你交一部分，但是你不在这里做了，同时又没有找到新的工作，那社保就得自己交。或者停交，停交的话，以后再交，还得把以前的先补上才行！

你好，在深圳生活的话，有社保还是比较有保障的，社保包含五个险种：养老、医疗、生育、失业、工伤等，即保障个人的退休养老问题、生病治疗问题、生育保障问题、失业补助问题、工伤报销问题等，前期缴纳的费用，就是为了保障在生活或工作上遇到以上问题，可以有个基本的生活保障，另外，在深办很多事情都会需要看社保年限，比如购房、孩子上学等，因此，还是建议自觉购买社保的

选择社保公积金代缴机构总结有这四点好处 1.缓解hr压力：让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去，如薪酬规划，绩效考核，企业文化建设，员工福利管理，培训等，这不仅利于HR自身的成长，更有利于公司的发展 2.帮助企业跨区域缴纳社保，特别针对外地有分公司和办事处的企业，或者员工本身有外地缴纳需求的企业。 3.专业的事情让专业的人去做能得到更好的结果：自己公司专门安排人员处理员工社保公积金，难免工作不周到而导致断缴，漏缴，忘停等问题~影响员工情绪，外包公司人员多，知识专业，很少出问题。 4.降低用工风险：企业为了节约成本很多企业都是按最低基数缴纳社保，一旦被社保稽查部门稽查到会面临补差和罚款，外包之后员工社保在外包公司大库里，稽查部门不会浪费时间在大库里找员工信息，并且外包公司都是有内部关系的，所以金柚网这的外包公司相当于给企业穿上了防护衣。

肯定要买哟，养老保险就是老了有所依，不靠后人，自己养自己；养老保险最少要缴纳15年，到退休年龄后每月能领取一定的养老金，养老金的多少与你缴费的年限、缴费的基数有关，缴费的时间越长，缴费的基数越大，个人账户就累计越多，养老金也就相应增多，值得买哦；如果你辞职后，社保可以转移给新单位继续缴纳；社保缴纳比例：养老保险个人承担工资的8%，医保2%，失业0.05%，公积金6%，单位缴纳多少不是你关心的事；社保缴纳比例就是你的个人账户，单位缴纳的是社会统筹。

一、社保好处如下： 1、给自己的未来买了一个保障； 2、老了以后可以为子女减轻负担； 3、能有效的维护个人的合法权益，保护自己的合法利益； 4、为国家和社会做贡献，现在交的钱，是给已退休的人，也就是说在帮着国家养着老人，为国家做贡献，有助于社会秩序安定； 5、可以减轻企业的负担，如果员工在工作中出了较大的事故，企业要承担职工工伤所带来的医药费、伤残费、赔偿金等诸多费用，费用很高，企业会感到难以为继。 二、两种都很好，要根据自己的情况购买： 1、社保交费每年都会增加，而商业保险交费固定不变。 2、社会医保不能豁免保费，发生重大疾病时，社会医保还需继续交钱，而商业保险有豁免功能，由保险公司代交剩下的保费。 3、社会医保保险责任有限，有很多不可保责任，如某些药品（新药、进口药、贵药等）以及一些诊疗项目不在报销范围之内，再如交通意外伤害、食物中毒造成的伤害、医疗事故或其它责任造成的伤害、重要器官移植等都不在可保范围之内； 而商业保险可以100%保额报销，并且还有津贴型保险，弥补生病请假带来的收入损失和部分医疗费。 4、社会养老保险产品属于政府的职责范围内，无论企业或者个人都需要缴纳社会养老保险。只要在法律允许的范围内定时定量的完成社会养老保险金的缴纳，那么在缴费期限满15年之后，同时达到退休年龄，都能够领取基本养老保障金，确保老年生活的稳定。 而商业性的保险成为社会保险的补充。其实施的目的同样存在非常大的差别，国内商业险的主要目的在于获得更高的利润，而社会保险一保障为主，商业保险一获利为主。

好处是买的年限越长，以后领的养老金就越多； 企业养老保险：根据我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，企业职员男年满六十周岁，女年满五十周岁且缴纳养老保险达到最低缴费年限即可办理正常退休手续，申请领取养老保险待遇。即企业职工养老保险领取年龄为男60周岁，女50周岁。 计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。 累计缴费年限为15年时：  个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元  个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元 累计缴费年限为40年时： 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元