社保二档是五险一金吗

“学姐，社保跟五险一金有什么区别呀？它们是同一个东西吗？”

“学姐，我想问问三险一金是不是只有一部分人交？”

“我想问你个问题，学姐，你觉得是社保好还是五险一金好？”

......

我想是不是太过分了？朋友拿着工资条跑来跟学姐抱怨。说：“不给我缴纳生育险就算了，连工商线都不给我缴纳，公司太抠门了，为什么我的工资条只扣了三险一金费？我觉得我应该去社保局投诉。”

有人听到问学姐说：“学姐你说，社保保障全面性价比高，到底是五险一金好，还是交社保好？”

究竟是怎么样的，相信大家也想弄明白，那今天学姐就为大家分析一下，社保与五险一金的关系是怎么样的。

社保与五险一金的关系

这个答案先给大家：社保与五险一金存在的是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是确保我们在退休后，依然有收入的保险。它要求我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月享有一笔数量可观的退休金。

医疗保险

医疗保险是在我们生病时提供保障的保险，它不仅可以报销在医院的门诊费用，还能报销因为生病住院而产生的一定比例的住院、医疗费。它不仅用处最大，而且效果最好，是属于我们平时接触最多的一款保险，也是社保中的一种。

生育保险

这款保险派上用场的时候，就是生孩子的时候，几乎生小孩产生的所有费用都可以报销，生育医疗费，产前产后检查费，节育手术费等，而且不止这些，产假和产假工资（生育津贴）也是可以提供的。

工伤保险

就是当我们在工作期间和上下班途中碰上了意外伤害或是因为职业病等，短时或长期无法进行体力劳动活动亦或是意外死亡的时候，能让我们亦或我们的家人获得经济补偿的保险。

失业保险

保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，每月能够领到一笔失业金，不至于没钱生活。

住房公积金

就是集买房、租房、装修房于一身，贷款利息还超低的国家白给福利。

我们通常将五险和住房公积金一起叫做“五险一金”，这是一个统称，每个险种都在其中发挥不同的作用，没有孰好孰坏一说。

提个醒，公积金可不是社保，但我们会常常将两者放在一起讨论，仅仅只是为了方便统称，用于指代用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称而已。

所以如果以后看到别人说，社保就是五险一金时，不必刻意纠正，从广义的角度看这么称呼也是可以的，但是要注意个别时候不要把两者都概念混淆就好了。

此外，由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它与我们的生活息息相关。

了解他的话，医保报销不了，退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了。可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

首先04年实施了工伤险，然后06年实施了生育险，这就是三险一金这个词的来源。这两险之前，只有三险一金。

下图缴费的比例，清楚呈现出了我们缴纳五险一金的费用：

有些保险费用根本不需要我们缴纳，例如，生育险与工伤险，我们不需要再缴纳保费了，因为公司已经给我们缴纳了。

有些公司在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因正是这样，因此一些人就觉得说，公司仅仅是交了三险一金。

总的来说，三险一金的说法已经过时了，当代公司越来越注重员工的人生安全了，保险也随之越来越齐全，有五险一金、六险一金、七险一金等等了。我们的“担忧”不会出现在这里。

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以上就是我对 "社保二档是五险一金吗"的图文回答，望采纳！

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