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30岁左右买什么保险合适?

提问: 铮铮 分类:30岁买保险

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学霸说保险,专注保险测评!30岁的人,应该买什么样的重疾险?不比一下怎么知道?首先为大家献上一份国内热门重疾险对比表:

30岁的人,多已经成为了家庭的主要支柱,承担着整个家庭的生活开支,此外还要偿还车贷房贷,来自工作上的压力也非常大,任何的风险都可能带来危机,所以对于这个年纪的人来说,买保险来分担压力是当务之急。

那么这个年纪的人适合买什么保险好?建议搭配这几种:重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

1.重疾险

现在年轻人患病的几率也非常大,30岁的人患重疾的风险也是越来越高,这个年龄段的人不小心患上重病的话,一个家庭就相当于垮了。很多重病治疗就是一场持久战,后期的康复费和误工损失费也需要考虑进去。所以说,首先要给自己配置一份重疾险。如果你害怕买重疾险入坑,我整理了一些高性价比的重疾险产品,值得一看:

2.医疗险

这个年纪的人,在购买重疾险之后,还有随时可能发生的小病小灾也不容忽视。买一份百万医疗险,一年花个几百块,轻松得到上百万的保障,解决医保报销不了的部分。如何花更少的钱买到更好的百万医疗险?这里有一份榜单,感兴趣的可以看看:

3.意外险

意外无处不在,我们永远无法预测,虽然这是一句快被说烂了的话,但确实是这个道理。意外险作为男女老少必备险种之一,而且价格也非常便宜。毕竟这个年纪的人如果不小心出了意外,就无法继续一家老小的养育责任了。由此可见,配置一份意外险的重要性。

4.定期寿险

这个年纪的你,不光要承担一家人的生活开支,还要偿还高额的车贷房贷,除了健康保障之外,记得要重点考虑下身故保障。万一不幸身故,无论对父母还是妻儿都是沉重的打击,买了寿险后,就不至于让家人承担起巨大的经济压力,起码还能为他们留一份保障。

以上就是我对 "30岁左右买什么保险合适?"的图文回答,望采纳!

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相关视频:30岁左右买什么保险合适?

  • Li
    您好,根据您的要求,推荐您考虑“太平无忧终身健康保障计划”。该款保险产品是保额递增分红型重大疾病保险,非常符合您的要求。且该款产品03年就上市销售过,时隔10年后复出,却仍维持10年前的价格没有上涨,相比市面上其他增额分红型重大疾病保险要便宜20%-30%左右,比如男性31岁,20年缴,10万保额,仅需3560元一年,极具性价比。该产品除了保障20种覆盖95%以上的常发重大疾病之外还特别增加了生命关爱保障责任,即是说即使发生任何没有列入保险合同的重大疾病,只要该疾病已经威胁到生命,就可以获得赔付,相当于将疾病保障范围扩大到了无限种,这在市面上还没有其他公司的产品可比。该款保险产品是为了庆祝太平人寿今年3月升级为中管副部级央企而特意复出的,仅限量销售两个月,12月31日停售。
  • 緈福喓贰個亽
    既然你已经明确了需求内容和保费预算,下面就是直接比较和选择具体险种组合方案的环节了。 此时,最简单有效操作就是直接找几家当地不同公司的代理人,说明详细情况和具体要求,进行开放式比较,看其提供的险种方案保险利益哪个更为有效针对你的需求,这就是你需要的。另外如果担心被骚扰或纠缠,也可以通过网上第三方保险中间站的保险招标平台,直接在线匿名征集不同保险公司的具体方案,进行比较和选择。
  • 雨露阳光
    你既然是农村户口,当然是要参农保了,这个农保是有个具体的对照表的,每年地区的情况并不完全一样。你必须得到你当地去问。我不是河北的,但就从我局来看,农保的开展还是挺可以的,但你不要把这个简单地同城镇的比较,城镇职工的社保与农保还是有很大区别的,毕竟,城镇职工丧失劳动能力后是完全依赖退休金的,而农村花现金的支出并不是很多。很高兴你能把商业险排队在外,商业险也要依法参保的,他们是纯粹的商业机构。要体现利润的,而农保国家还要补一块的。
  • 记住就对了
      您好!   不同保险产品,其具体的保障不同,适宜的被保险人的基本情况不同,其具体的保障情况也是应该因人而异的。   因此建议您最好是详细告知具体的职业、身体健康、经济能力等情况,然后分析对比适合自己的保险产品。   对于个人来说,投保合适的商业保险,保障应是第一位的。因此,建议首先考虑意外险、健康险等产品,在保障和经济能力足够的情况下,再可考虑适当的养老保障。   购买合适自己的商业保险,确实是需要依据个人的实际、职业、身体健康等情况进行实际的判断分析的。   具体保额和保费的支出要从实际出发,保额设计一般为年收入的10倍,保费支出一般为年收入的1/10。   依据您描述的基本需求情况,您不妨可以选择:人保寿险精心优选定期寿险 (http://www.hzins.com/product/health/detal-121.html),保障额度可自由选择,然后再适当的附加必要的医疗险,希望可以满足您的具体保障需求。
  • 司先生
    修改退休年龄的政策,人社部研究几年了还没公开, 最快也要2018年公开征求意见,2019年再次修改完善后颁布,颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。 反对过快调整及突然袭击。 建议1: 2024年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8年提高一岁。 2024年 原50岁 原55岁 2028年 51岁 2032年 52岁 56岁 2036年 53岁 2040年 54岁 57岁 2044年 55岁 2048年 56岁 58岁 2052年 57岁 2056年 58岁 59岁 2060年 59岁 2064年 60岁 60岁 到2064年统一60岁退休,再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。 短期内社保空账的对策:2017-11-18国务院出台政策,央企等国企划转10%的股权给社保基金,增强社保基金实力。 (参照:2016年,102家央企利润总额1.2万亿元,10%就有1200亿元。) 建议采取更多措施,比如: A:公务员人数和行政支出每年递减2%(随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要)。 B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴,严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。 C:税收资金每年划拨社保基金递增2%,进一步提高社保实力。 不要一味提高退休年龄,让百姓缴费三四十年(20岁到60岁甚至更高)、只领几年养老金就死亡。 建议2:建立灵活(弹性)退休制度。参考《公务员法》第88条,把它推广到全民。 公务员符合下列条件之一的,可申请提前退休: (一)工作年限满30年的;(二)距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的。 建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工,更应该允许提前退休。 建议3:把五花八门的养老保险种类(公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等)统一为“公民养老保险”,所有公民,待遇用相同的方法计算,并有保底和封顶, 比如,最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策),最高不可以高于5000元(国家主席退休也不要高于这个上限)。
  • 吴清媚~风险管理师
    购买保险首先选择社保,其次可以考虑商业保险,商业保险先考虑健康,在考虑养老方面等等
  • 一尘
      你好,商业保险的选择主要是根据个人需要,对于30岁左右的成年人来说,意外伤害、医疗健康的风险首先需要考虑,所以可以选择一些定期的寿险保障,附加必要的重疾项目,然后再添加一些住院医疗险,若是还考虑养老,可以将这些定期寿险,选择成一些有储蓄分红功能的险种。   对于宝宝来说,建议优先考虑一些健康险或者卡式保险,这类保障型险种对于宝宝的住院、疾病和意外伤害都有一定的保障作用。如果宝宝生病住院或者遇到意外伤害之类,可以有效地缓解家庭的经济压力,在此,向您推荐大众慧择儿童健康保障计划,保障全面,性价比高   希望对您有所帮助
  • 阿布
    可以考虑购买带有养老性质的终身重疾险,或者储蓄型的终身重疾险,如果被保险人一直没有发生理赔,百年之后保额可以留给受益人。
  • 石头
    购买保险原则是以社保为基础,再加之适当的商业险作为补充比较好一点. 其保险费用的支出一般为年收入的10---20%左右,最好别超过20%,即用10%的资金保全自己100%的资产。 对于我们每个人,应该重考虑医疗健康方面的保险。直接的讲,随着人的年龄增大,身体抵抗力是成反比的,抵制相关风险的能力就相对很弱。 我们每个人辛苦工作一辈子,为了什么呢?将来的养老,医疗,子女教育等,但都必须有一个健康的身体,聪明的人都知道这个道理,只有保证了赚钱的资本,就能够赚更多的钱,所以购买充足的医疗保险很重要。如果健康没有保证,有再多的养老保险金,也是不切实际的。 建议你先购买国家推出的社保(最好有单位出面购买的情况)比如农村户口的合作医疗保险或城镇户口的城镇居民医疗保险,然后再考虑商业保险作为补充。 在这里,我知道在这个行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 最后关于投保原则需要注意的是: (一)买保险先买医疗健康,有健康就能保证客户拥有一切。 (二)买保险轻言语重合同,人寿保险一般都是终生合同,买好了就能成为终生幸福,否则影响很大。 (三)保险产品需要具备保值增值的功能,现在的生活水平日增月高,必须能够抑制通货膨胀。 (四)买保险必须首先保障一家之主,如果家庭主要的财富创造者都没有保障,那么保费?生活费?等家庭开支费用都是没有保证的。 (五)买保险先大人后小孩,如果说大人都没有保障,小孩拥有再多的保险,都是没有任何意义的,毕竟是大人在为小孩支付相关费用。
  • 中经堂丁辉兵
    各地执行上有所不同。 从现行政策说,社会保险交够15年之后可以选择不交,也可以中断几年后继续交。但这仅限于自己在人力资源市场托管自己缴纳保险的情况。在职职工不适用这种情况。
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