员工离职社保转移的问题

“我想去看看这美好的世界”（裸辞）

“由于老板有点傻，我觉得要换个公司”（同城市换工作）

“我刚刚才知道自己中了双色球，于是现在决定辞职当个自由职业者”（自主创业或灵活就业）

“由于老公年收入过高，我决定在家当个全职宝妈”（居民身份缴纳社保）

“北上广装不进肉身，我还是回三四线的老家放下我的灵魂吧”（跨省市换工作）

......

啊呀呀~不管你怎么工作，是否工作，在哪工作都可以，学姐只有一句话想说：无论你干什么，都不能不交社保：）

断缴的瞬间或许你会感到快乐，但是长期这样，或许就不同了，你生活的方方面面将会因为长时间不缴纳社保而受到各种影响。

在我们辞职离开公司后社保又该如何缴纳呢？对于社保普通居民应该怎么缴纳呢？如何用自由职业者的身份缴纳社保？同城换工作的人需要怎样对社保进行缴纳呢？跨省工市作的人需要怎样对社保进行缴纳呢？

学姐这篇文章就是为了帮助大家解惑的，让你了解社保缴纳的各种方法，并且弄清楚社保续保以及转移应该采取的措施。

我们先对各种情况从缴纳对象与社保性质两个方面进行分类，再根据这些情况，来逐一讲解。

社保不可断缴

中途断交社保影响还是蛮大的。学姐这里就提一下社保断交几个主要的影响吧：

无法买房落户、拍牌买车

在大量的城市中，如果你是非本地户口，却又想在本地买车买房，是需要连续缴纳社保达到一定时限的。

以上海作为例子，要连续缴满5年社保才能买房，若中间存在断缴补缴的情况则不行。

医保无法报销且保额减少

在大多数地区，医保一般是当月断缴，次月就不能报销了。况且医保保额的大小取决于连续缴费的时间，如果你想要自己的医保保额能够达到几十上百万，那么你就要缴纳一定年限的费用。

以深圳为例，不间断缴费6年以上，每年的医保报销额度能有100万，假如断缴期超过三个月，连续缴费时间也会被清空为零。即使累计缴费年限并不受到影响,可保额将会变成最低水准。

生育险无法报销

生育险的报销仅适用于生小孩的时候，且满足生育险连续缴纳9个月或累计缴纳12个月，生产当月在缴纳生育险。

所以生育险如果断缴了的话，就会导致有生育需求时无法报销生育产生的费用。

在职员工社保转移

年轻人年轻气盛，一言不合就跳槽的情况是非常常见的，在这里分成两种情况来处理这种问题：

同城市换工作

“在我已经买好房子和车子的时候要换城市工作，不可能！”

“搬家转租太麻烦，我还打算继续再大城市挣扎一下。”

......

简单！你只要记好公积金账号，保管好社保卡，到新公司后与相关的办理社保的工作人员进行交接，这些做完之后其他的就不需要你来操心了。

这里有一点需要谨慎对待：因为一般公司都是在15号发放工资、缴纳社保。

你如果有换工作的打算，最好在当月15号以后办理离职手续，最好在次月15日前入职，这样你的社保就不会中途断缴了。

此外，社保账号也就是我们的身份证号，是独一无二的。公积金账号在全国各地方的公积金平台官网都可查询到。

跨省市换工作

如果你觉得北上广没有办法让我安置肉身，想要回到自己三四线的城市的话。那么你就要考虑跨省市转移医保了。

这个步骤的可操作性还是比较高的，也比较容易：

登录社保局官网，提交转出申请

申请通过后，去社保局办理《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》

   等新单位给自己缴纳了一个月的社保后，带着两张《参保缴费凭证》去新     城市社保局办理社保关系转入（也可以让新单位帮你转入）

搞定。

完成了迁移，已缴纳的医疗保险、养老保险的年限都可以累计计算。

除此以外，工伤险和失业险没有续保、转移这一说，因为这两种险都是在职有用，离职无用。

因为很多城市已经接入了公积金接续平台，对于公积金的转移问题，当我们到了一个新的单位后，只要找到附近的公积金服务网点并带上身份证和复印件去填写《住房公积金异地转移接续申请表》就行了，这是最便捷的方式。

自由职业者与居民缴纳社保

“我想去看看这美好的世界”

“我决定辞职当个自由职业者了，毕竟刚中了个双色球”

“我还是打算做个全职宝妈，毕竟老公的年收入很高，够我们一家开销了”

......

人生还真是快乐无极限啊：）

不过嘛，管你是裸辞、自主创业、灵活就业还是一个普通居民，在国家眼中都是差不多的。

如果你是在社会上年入百万的自由人，不是在国企或私企那样的工作单位，身份仍然是普通居民，没有丝毫改变，

而普通居民就只能选择购买居民社保或者职工社保中的养老保险跟医疗保险，从条件来讲，也是比在职员工购买社保苛刻的多。

先来看张图：

我国社保体系大致如上，其中只有工薪族才能购买五险一金，也就是完整的职工社保。

只当地户口的居民才能买居民社保，如果不想购买居民社保的也可以作为“自由职业者”的身份购买职工保险。

除了生育险、失业险，还有工伤险以及公积金这四种都是不可以参保的。

重点是，除个别地区外，除非是当地户口，不然居民社保跟职工社保都交不了，只有通过社保代缴机构才能代缴。

居民在购买职工保险后，企业部分也需要自己支付。参与医保缴费基数依据当地职工平均工资的60%来缴纳，也就是说缴费比率也只能在在职职工的70%。

举个例子：假如A的当地平均工资是1万，个人缴纳2%，公司缴纳10%，那么A每月缴纳的医保数额为：10000×60%×（10%+2%）×70%=504元。

而比较之下，居民医保每年只需缴纳300元的费用（地区差异会导致价格也有些许浮动），而职工医保费用比它多得多。

要注意的是交的多也不象征着就不占便宜，交的少也不是就对我们不利，是职工社保的性价比高还是居民社保的性价比高，我们需要分情况来分析。

以自由职业者身份购买职工社保

要是居民通过自由职业的身份购买了职工社保，尽管“个人+公司”的费用需要全部自行承担，但不可能发生退休后与在职员工待遇不同的问题。

举例说明数据及对比过程不易理解，学姐直接告诉你最后的答案：

  职工医保与居民医保

职工医保区别于居民医保，有更高的保费，更高的免赔额，在医疗费用为四五千以内的时候，居民医保能报销的费用要比职工医保更高。

但是若交的医疗费超过四五千，那么职工医保能报销的钱就会高于居民医保，并且当我们需要在医院办理住院的时候，职工医保就比居民医保有优势了，因为它的报销比例和报销额度都比较好。

而且，职工医保在缴费时间满了25年之后，就可以终生享受保障，而居民医保是交一年保障一年。

  职工养老与居民养老

养老金的计算非常复杂：

每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金

个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

基础养老金=（社会平均工资+本人指数工资）÷2×缴费年限×1%

……

计发月数约等于（平均寿命-退休年龄×12），60岁退休的计发月数是139月

社会平均工资指上年度本市所有职工的月平均工资

本人指数工资=（目前自己的工资/目前的社平工资）×未来的社平工资

……

直接说结论：职工养老类似于医保，每月虽然要支付更多的费用，但是以后退休的退休金也更高，而且二者都有年满60岁之前缴纳年限达到15年才可以退休后领取退休金的规定。

进一步可以理解成，职工社保的优势不但可以让居民缴纳，也有更好的福利可以获得，可是它的缴纳费用却远超居民社保，由此可见这款适合收入水平稳定的人购买，以自由职业者或自主创业者居多。

职工社保允许自由职业者缴纳，但是要怎么缴呢？只要到社保局就可以缴纳了。（对于是否需要本地户口要看当地的具体政策）

以居民身份购买居民社保

相对比，职工社保的保额以及退休金会比居民社保更高一些，但居民保险的价格更加“接地气”，更适合于持有本地户口的大学生、宝妈、农民等低收入或者没有收入的群体去购买。

找社保代缴机构代缴

如果你没有当地户口，又不是在职员工，还想缴纳社保。

亦或者你是当地居民，但是却没有工作，也想缴纳五险一金。

这时候找一个社保代缴机构是最好的选择。

这种机构的最大的好处就在于你有机会可以跟公司员工一样缴交五险一金。缺点就是，你依然得自己负担公司的那部分钱，并且需要每月缴纳几十块钱的手续费给机构。

总之，社保断缴几乎没什么益处，不管我们工不工作、哪里工作、怎么工作，社保全部都必须保证到的。

今天学姐跟大家梳理了一遍社保如何转移，没有工作怎么交社保以及怎么自己交社保，希望大家能意识到它的重要性。

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以上就是我对 "员工离职社保转移的问题"的图文回答，望采纳！

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