我的生育险由于单位原因推迟交了两个月，现在单位给补缴上了，到生孩子时连补缴的已够12个月，能报销生

首先给你带来一份最全面最新的生育险知识汇总:

关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险福利待遇主要有这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

与别的保险相比，生育险的报销条件很不一样，要想报销生育险，以下这几点都必须满足：

1.没有违背国家、省、市的计划生育政策。

2.参保人在接受分娩或流产手术之日前（以排胎或胎儿与母体分离之日为准） 已连续缴纳社保满6个月以上(含本数)。

对于这一点，各个地方的具体规定有点不一样， 举个例子，北京要连续缴纳9个月，广州则要累计缴纳满1年。

在满足以上条件的基础下， 生育险对于男女在职员工来说， 可以享有的生育险福利待遇是有区别的。

女性在职工既有生育津贴又有生育医疗保障。对于男性在职员工而言，若其配偶为在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期； 要是其配偶未就业，那么就也能享受到生育医疗待遇。

生育险也属于社会保险的种类之一， 更多与社保有关的内容，都在这篇文章里

以上就是我对 "我的生育险由于单位原因推迟交了两个月，现在单位给补缴上了，到生孩子时连补缴的已够12个月，能报销生"的图文回答，望采纳！

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