五险一金是社保局管吗

“学姐，社保有什么，五险一金是什么，他们是同一个东西吗，区别在哪？”

“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊？”

“我想问你个问题，学姐，你觉得是社保好还是五险一金好？”

......

这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说：“我觉得公司真的是太小气了，他们连生育险跟工伤险都不缴纳，你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！我想我应该去社保局投诉吧，你觉得呢？”

还有的朋友们会跑过来问学姐，说：“学姐你是说社保保障全面性价比高，五险一金和社保拿来我们选择的话，是不是交社保对我们会更好？”

对很多人而言，可能都不理解，那学姐今天这一次就要跟大家讲清楚，社保与五险一金那界限分明的关系。

社保与五险一金的关系

先说答案：社保和五险一金是前者包含后者的关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是保障我们在退休后，每个月还能有一笔钱能花的保险。只要我们的医保缴纳时间在退休前能累计有15年，退休后，每个月都能得到一笔退休金。

医疗保险

医疗保险是为了保障我们的疾病，它不但可以报销我们的医疗门诊花费，还能报销因为生病住院而产生的一定比例的住院、医疗费。医疗保险是用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险，它是属于社保范围内的。

生育保险

从文字上理解就是给生小孩准备的保险，生孩子会产生许多的费用，例如生育医疗费，产前产后检查费，节育手术费等，这款保险都可以报销，不光还能提供产假，还有生育津贴可提供。

工伤保险

假设我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因，暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候，我们就可以从保险中得到经济补偿。

失业保险

保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，每月能够领到一笔失业金，不至于没钱生活。

住房公积金

当有了住房公积金，你可以拿它买房租房装修房子，甚至还能以超低利息贷款。

每个事物有对自己有益的一面，也有不利的一面。

要注意的是，公积金可不是社保的一部分，尽管我们常常将公积金和社保放在一起讨论，只是为了简便名称，而把这些待遇统称为一个词。

社保可以作为五险一金的另一种称呼，不必过分纠结，从广义上讲这样的说法是没错的，但要特别注意某些时候别混淆概念。

另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它贯穿于我们的生活。

医疗保险报销不了，退休时退休金比预期少的情况下可能是你不了解。对于生育险，工伤险，失业险都不知道怎么用也是可能的。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

首先04年实施了工伤险，然后06年实施了生育险，这就是三险一金这个词的来源。在此以前不存在这两险，所以也只有说是三险一金了。

我们缴纳五险一金的缴费比例正如下图所示：

可以看到，生育险与工伤险的保费，根本不需要个人缴纳，公司已经为我们缴纳了保费，我们上班也越来越感觉安全了。

因此有些公司在工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，引致有的员工误会了公司，以为公司只缴纳三险一金。

总而言之，三险一金已成为“经典”，现在的公司缴纳的肯定都是五险一金，有的甚至六险一金、七险一金。因此我们要让担忧远离我们。

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以上就是我对 "五险一金是社保局管吗"的图文回答，望采纳！

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