女人应该为自己买一份保险吗？

有保险退休年龄要什么手续办养老保险

1、我们知道一份合适保险的依据在于这款险种的保险利益是否是最有效最直接针对客户的需求（买保险的目的），这种吻合度越高，这险种效率也越高，通俗说就是买的合算。 2、推荐险种，要综合考虑你的情况的，如是否有社保（或其他商业保险），所在地（不同地方医疗水平费用是不同的）、以及婚否、有小孩否（有家庭和无家庭的责任是差别很大的），还有父母是否要赡养，这些情况必须综合考虑，这样买保险才有意义和体现最大价值。 3、因此特别建议你要遵循“明确需求——>初步选择——>洽谈求证——>有效选择”的科学流程！首先，明确需求，方向明确是正确买保险的第一步，所谓保险需求，就是为什么要买保险，想解决什么问题，或是希望达到什么愿望？也许要求和期望很多，没有关系，但是最好心中给其排个次序； 然后就是说明自己大概的经济能力或是大致保费预算，实际你的所有需求不一定都能得到满足，优秀的保险代理人是要综合考虑，进行轻重缓急的取舍，通过合理的险种组合来最有效的实现你的保险需求。 前提明确后，实施开放式方案征集和比较操作，看哪个险种或是组合能最有效满足自己的需求，那就是你要的！最简单有效就直接找几家当地不同公司的代理人，如果担心可能的骚扰或纠缠，也可以网上通过第三方保险中间站的保险招标平台，根据设定的规范流程，直接在线匿名征集不同保险公司为你量身定制的具体保险方案，进行比较和选择。

　　1976年出生的女性多少岁退休尚不确定。 　　2016年3月29日，人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲，“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，“今年肯定会拿出方案”，五年后渐进式实施。 　　照此推算，延迟退休当在2022年实施。1976年出生的女职工属于延迟退休对象，多少岁退休尚不确定。

需要到达法定退休年龄才可以办理退休，并按月领取养老金，而不是缴纳社保满15年就可以办理退休。

以下类情形可补缴 应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形： 1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。 经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。 对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。 对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。 2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。 不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。 3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。 用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。 对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。 中断缴费的灵活就业人员 可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。 灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。 灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。 制度改革前因正常原因离职的人员 机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。 对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。 上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。

中国保险行业协会与中国医师协会就联合推出重大疾病标准定义25种+规范定义范围之外增加的5种疾病，合计30种重大疾病： 1、恶性肿瘤 2、急性心肌梗塞　　 3、脑中风后遗症　　 4、重要器官移植或造血干细胞移植术　　 5、冠状动脉搭桥术　　 6、终末期肾病(尿毒症)　　 7、多个肢体缺失　　 8、急性或亚急性重症肝炎　　 9、良性脑肿瘤　　 10、慢性肝功能衰竭失代　　 11、脑炎后遗症　　 12、深度昏迷　　 13、双耳失聪　　 14、双目失明　　 15、瘫痪　　 16、心脏瓣膜手术　　 17、严重阿尔茨海默病(老年痴呆症)　　 18、严重脑损伤　　 19、严重帕金森病　　 20、严重Ⅲ度烧伤　　 21、严重原发性肺动脉高压　　 22、严重运动神经元病　　 23、语言能力丧失　　 24、重型再生障碍性贫血　　 25、主动脉手术　　　　 26、严重多发性硬化　　 27、严重Ⅰ型糖尿病　　 28、恶性葡萄胎(女性)　　 29、系统性红斑狼疮(女性)　　 30、严重原发性心肌病

虽然每个人对幸福的定义不同，但健康永远都是最重要的。市场经济年代，很多女性朋友也像男人那样进入了职场，承受着生活的各种压力，甚至已经处于一种亚健康状态，更需要选择一份健康险来给自己加固一份保障。说到女性健康险，又分为纯粹的女性健康险和母婴健康保险。母婴健康保险之所以要另立门户，一方面是因为它附加了新生儿的疾病保障，另一方面，纯粹的女性健康险往往把妊娠期间所发生的各种事故和疾病作为除外责任，而母婴健康保险能覆盖到妊娠期的保障。目前感恩节有活动哦！！！购买地址：网页链接

方便留个扣扣或者微信？

您好，保险公司的很多产品，如传统的健康、意外、养老等保险产品都适合女性选择，而很多保险公司针对女性推出了专门的女性保险产品。女性消费者一定要精挑细选，找对适合自己的险种。对于女性来说，随着年龄的不断增加，扮演的角色也在不断变化，在不同的年龄阶段，对于保险的需求也有所不同。因此尽早开始选择适合自己的保险才是最重要的。26～35岁：这一阶段的女性通常已有稳定的工作收入，对生活有着长远的规划，可以结合另一半的经济状况，从家庭健康、子女教育和退休养老三方面综合考虑。一般而言，此阶段的女性应注意医疗保障，另外由于面临生育问题，罹患女性特有疾病的几率也比较高，因此医疗、意外等保障类产品应首先考虑，其次再考虑养老和投资类产品。35岁以上女性：此阶段的女性责任更重，其保险需求逐渐与男性趋同，基本的意外险、定期寿险以及重大疾病保障都是必不可少的。除此之外，还需要重点考虑养老计划和资产保值增值。以下推荐您一些保险产品，可以看一下：华泰女性防癌保险安联安康欣晴防癌保险计划了解更多健康险产品请访问>>健康保险

现在的政策是最少交15年可以办理退休，退休年龄，现在还没有变，女职工50岁，女干部55周岁，但如果你是80后估计退休年龄肯定要延迟了，但具体政策还没有下来。如果你是近两年退休应该执行原来的退休年龄。