返还型的保险好不好

单位为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，不能以现金形式返还给员工。你为什么不同意单位给你缴纳社保，这是在保障你的权益。

重疾险一般都是得了保险合同里指定的重大疾病，保险公司一次性给付保额，然后保险合同终止，缴费20年只是缴费年限期满，而不是保险合同期满，是不会全额返还的，如果中途退保只退还保单当年的现金价值。像你住过院如果是在买保险之前，是应该把住院病例提供保险公司进行核保的，如果住院疾病比较严重保险公司就会拒保，如果隐瞒病情，就算以后得了重疾，保险公司也是不会理赔的，因为这是有涉嫌诈保的嫌疑。

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金： （1）1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费 年限（含视同缴费年限，下同）满15年的； （2） 1998年6月30日 前参加基本养老保险， 2013年6月30日 前达到国家规定 的退休年龄，累计缴费年限满10年的； （3）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休 年龄，累计缴费年限满15年的； （4）1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保 补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。 2.按月领取： A.基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% B.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 C.以上两项A+B之和为每月领取额。 3.基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整

是真的，不过他还没说每月至少要用多少话费，打电话少的人还不合算

2017年无锡五险一金养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。无锡市五险一金的作用：1.养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3.失业保险是职工失业后，领取生活费的;4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。2017年无锡市五险一金缴纳比例是多少呢?以养老保险举例，养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳工资的8%。下文为你介绍2017年无锡市五险一金缴纳比例。2017年无锡市五险一金缴纳比例缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%养老保险8%20%医疗保险2%6-10%失业保险0.5-1%1.50%工伤保险0.5-1.2%生育保险0.80%公积金10-12%10-12%2017年无锡市五险一金基数企业社会保险费费率表险种企业缴费基数企业缴纳基准费率企业职工个人承担的社保费(职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百)月缴费基数(最低为上年度省平工资的60%)费率月缴费金额(元)个人账户计帐标准企业基本养老保险由用人单位按全部职工工资总额申报14%24198%193.52养老保险个人账户每月2419*8%=193.52元企业基本医疗保险5.50%定额81划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月)统筹报销限额1500元。失业保险1.50%24190.50%12.1其中农村户口职工个人不缴纳工伤保险0.5-2%参保职工个人不缴纳相关阅读职工基本养老保险和失业保险是以劳动关系为纽带的社会保险险种，属于强制性参保险种。过去有的职工不愿意参保，认为是否参保应该由自己自由选择，甚至还有职工因为企业为其参保而闹到相关部门来，说单位没有告知他就为其参保了。现在，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：1.登记义务。2.参保义务。3.缴费义务。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为。另外，你只要交了公积金，公司就得给你再交同等数额的部分，这两部分都属于你个人，不像社保，单位缴存部分基本都要进统筹账户，只有极少部分返还个人，基本上与你没有直接关系。所以，不论网上怎么攻击住房公积金，这项制度对个人是非常有利的，至于一些细节问题，我们现在都在逐步调整，相信能帮助到更多的缴存职工。

买重大疾病保险，如果不生病是可以返还本金的。 目前国内市场上的重大疾病险，从保险期限上分为两种：终身的和定期的，按保险合同，一般保终身的是不返本的，定期的多是返还的；另外多数外资保险公司重大疾病是以附加险形式出现的，不返本的。 同时对于返还又分两种，一种是返还本金的，一种是返还保额的。一般来说，在一定年龄内，所交总保费（即本金）是小于保额的，在一定年龄外，所交总保费是大于保额的。 大疾病险，亦称重疾险，即重大疾病保险。于1983年在南非问世，是由外科医生马里优斯巴纳德最先提出这一产品创意的。他的哥哥克里斯汀巴纳德是世界上首位成功实施了心脏移植手术的医生。马里优斯医生发现，在实施了心脏移植手术后，部分患者及其家庭的财务状况已经陷入困境，无法维持后续康复治疗。为了缓解被保险人一旦患上重大疾病或实施重大手术后所承受的经济压力，他与南非一家保险公司合作开发了重大疾病保险。 1986年后，重大疾病保险被陆续引入英国、加拿大、澳大利亚、东南亚等国家和地区，并得到了迅速发展。1995年，我国内地市场引入了重大疾病保险，现已发展成为人身保险市场上重要的保障型产品。 重大疾病保险在发展过程中，保障范围逐渐扩大，保障功能日趋完善，但该类产品的设计理念一直延续至今。

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我，公司重大疾病保险是这样的！ 1、重大疾病不仅仅是重大疾病保险，也包含了意外， 2、老年病也包含在内、双耳失聪，双目看不见，行动能力丧失，等等这些很多老年人都面临的问题，保险公司也是要理赔的。 3、更何况现在癌症的发病几率去年国家统计数据是高达72%，目前还是上升趋势！还有意外、等等没算进去！真的需要拿命去赌那微薄的万幸几率吗？ 4、看看身边的人，听听身边的说法，现在还有人是无疾而终吗？他们都是因为什么而离开这个世界！ 5、确实善始善终，那么就当自己的最后一笔买地的钱吧，为子女减轻压力，也可以为子女留一笔钱！

您好，我是太平洋保险公司的。很愿意为您解答这个问题~ 从我工作的经历来看，满足您要求的保险产品有很多，如果您愿意，详情您可到当地太平洋保险公司销售大厅咨询。在这里，我要请您特别思考几点： 孩子的保险：首先买社保，再买商业险，出生28天就可以买，社保每年10月份开始办理，40元/人，办理地点是孩子户口所在地的居委会。 商业保险分两部分，先买基本保障再考虑教育金。 一是基本保障，如：大病，住院，意外，很便宜的。 1.意外险。小孩子天性好动，好奇心强，难免会有磕磕碰碰。　 2.住院险。3岁前宝宝的免疫力和抵抗力都不如成年人，感冒、发烧住院可报。 3.重疾险。环境污染和食品污染导致新病层出不穷，很多顽症已向低龄化发展。 二是教育金规划。分两块，教育金储蓄和教育金保障。 1.储蓄，就是买储蓄型的保险或者存钱，强制自己给孩子攒下一份上学钱，不至于平时干别的挪用了，交学费上学时手头紧张，对家庭理财考虑稍弱的人很必要。 2.教育金保障，孩子的学费靠父母来挣的，就是说孩子父母自己必须要健健康康平平安安，一旦自己不能挣钱，孩子也就没钱花了，所以应该给自己买保险，指定孩子为受益人，在自己发生风险不能挣钱时,保险公司赔钱给孩子，这样才是保护了孩子。 3.切忌，不要买那种保终身每年返钱的分红险，那不是教育金保险。教育金保险是保到大学毕业，四年间每年都领钱，还会在25岁给一笔可观的婚嫁金。 诚然，孩子的保险只是家庭保障计划的一部分，而且不是最重要的部分。最重要的是赚钱养育孩子的父母的保障。如果父母还没有完善自己的保障，在家庭保障规划中应该优先考虑，包括保费的分配应该父母优先，孩子次之。在预算有限的情况下，父母保障优先，孩子教育储蓄次之。 具体到产品选择，需要结合家庭情况设计方案，如：家庭成员的性别、年龄、职业，家庭财务情况收支负债，已有的保险情况等等。 希望我的回答能够帮助到您~

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