公积金和社保是五险一金吗

“学姐，社保跟五险一金有什么区别呀？它们是同一个东西吗？”

“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊？”

“学姐，我是交社保好呢还是五险一金好呢？你觉得呢？”

......

我想是不是太过分了？朋友拿着工资条跑来跟学姐抱怨。说：“这是什么公司也太抠门了，竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险，你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！那学姐你觉得我要去社保局投诉吗？”

还有的朋友们会跑过来问学姐，说：“学姐你是说社保保障全面性价比高，是否就不用交五险一金啦，交社保会不会好一些？”

究竟是怎么样的，相信大家也想弄明白，那学姐今天就一次性跟大家讲解一番，社保与五险一金的关系是怎么样的。

社保与五险一金的关系

先说答案：社保和五险一金是前者包含后者的关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是在退休后，保证我们还能有钱花的保险。只要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月获得一笔还不错的退休金。

医疗保险

医疗保险是为了保障我们的疾病，它不但可以报销我们的医疗门诊花费，还能报销因为生病住院而产生的一定比例的住院、医疗费。是社保内能够发挥最大用处的，最有效的，日常我们接触最多的保险。

生育保险

这个保险就是给生孩子准备的，生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用都可以用这款保险来报销，而且不止这些，产假和产假工资（生育津贴）也是可以提供的。

工伤保险

就是当我们在工作期间和上下班途中碰上了意外伤害或是因为职业病等，短暂或长期失去劳动能力或者意外身亡的情况下，能够给予我们或家人补偿的保险。

失业保险

因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金，该保障每月定时定额发放，让你的生活能得以维持。

住房公积金

住房公积金在你买房租房时，可以抵扣甚至可以进行超低利息贷款，是国家极好的一项福利。

我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金，它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用，它究竟是对你有益还是有害，需要根据你自己实际情况来定。

提个醒，公积金可不是社保，但我们会常常将两者放在一起讨论，只是为了方便称呼，而把这些保障福利简化为一个词。

从广义上讲这样的说法是没错的，但要特别注意某些时候别混淆概念。

除此之外，鉴于五险一金是国家强制用人单位为我们缴纳的，况且它于我们的生活关系非常紧密。

医疗保险报销不了，退休时退休金比预期少的情况下可能是你不了解。可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。在此以前不存在这两险，所以也只有说是三险一金了。

下图缴费的比例，清楚呈现出了我们缴纳五险一金的费用：

生育险与工伤险的保费，是我们个人不需要缴纳的，我们不需要再缴纳保费了，因为公司已经给我们缴纳了。

有些公司在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因正是这样，引致有的员工误会了公司，以为公司只缴纳三险一金。

总的来说，三险一金的说法已经过时了，在当代，五险一金是一个公司的标配，有的甚至缴纳了六险一金、七险一金。我们的“担忧”不会出现在这里。

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以上就是我对 "公积金和社保是五险一金吗"的图文回答，望采纳！

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