工作的五险一金是社保卡吗

“学姐，社保跟五险一金有什么区别呀？它们是同一个东西吗？”

“学姐不是所有的人都交五险一金的吗？为什么有人交三险一金的呢？”

“学姐，有个问题我想了半天想问问你，是社保好还是五险一金好？”

......

我想是不是太过分了？朋友拿着工资条跑来跟学姐抱怨。说：“公司也太抠门了吧，生育险跟工伤险都没给我缴纳，怎么这样呢！我觉得你需要看看我的工资条，因为只有三险一金扣了费！我想我应该去社保局投诉吧，你觉得呢？”

我们经常从学姐嘴里听到有人问他，社保保障全面性价比高，大家如果交了社保，是否就不用交五险一金了，难道社保真的要好？”

大家如果对此有疑问，那今天学姐就一次性跟大家解释清楚，社保与五险一金这两者之间的联系。

社保与五险一金的关系

这个答案先给大家：社保与五险一金存在的是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是确保我们能在退休后，还能有可花费的费用的保险。它只需要我们满足在退休前累计缴纳时间达到15年的条件，就可以在退休后，按月领取一笔退休金。

医疗保险

医疗保险是为疾病提供保障的保险，它不仅可以报销我们在门诊时产生的费用，假如是因为生病住院而造成的一些住院、医疗费也能得到报销。属于社保中用处最大，效果最强力，并且是我们生活中接触最多的一款保险。

生育保险

顾名思义，就是给生小孩准备的保险，生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用都可以用这款保险来报销，而且不止这些，产假和产假工资（生育津贴）也是可以提供的。

工伤保险

这是指我们在工作期间和上下班途中发生了意外伤害或职业病等原因，暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候，我们就可以从保险中得到经济补偿。

失业保险

在你因工作单位破产或者不幸被解雇失去工作后，每月你能够领到一笔救助资金，来维持自己的生计。

住房公积金

住房公积金的作用可以发挥在你买房，租房时甚至你贷款的时候都能够享受到它带给你的超低利息，这是国家给予劳动者的一项福利政策。

没有孰好孰坏一说。

要注意的是，公积金并非是社保的一部分，我们之所以容易将公积金跟社保混为一谈，只是为了方便称呼，而把这些保障福利简化为一个词。

若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的，从广义上讲这么说也没什么错，只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。

另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它贯穿于我们的生活。

如果医疗保险报销不了，退休时的退休金比预期少，可能是我们对他不了解。有些人可能不知道怎么使用生育险，工伤险，失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。这两险之前，只有三险一金。

下面，就是我们缴纳五险一金费用比例：

从上图可明白，不需要个人缴纳的保费有生育险与工伤险，我们公司已经帮我们缴纳了保费。

所以有些公司可能会在打印工资条的时候，直接不显示生育险与工伤险的扣费，所以造成了部分员工对公司的误解，认为只缴纳三险一金。

三险一金的说法已经被时代淘汰了，保险，保证人的生命安全，所以现在的公司基本上都为员工缴纳这五险一金、六险一金，有的甚至七险一金。所以担忧，并不适合形容我们。

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以上就是我对 "工作的五险一金是社保卡吗"的图文回答，望采纳！

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