对社保工作的重要性认识不足

类似这样的话，我们在生活中听过很多：

为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。

本来每个月就没多少工资，交完社保后就更没有钱可用了。

把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？

......

关于社保，多人吐槽，说到尾实际就是觉着：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。

现在学姐来和大家详细介绍下，凭什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。

强制缴纳社保有什么缘故吗

要理解这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。

因为针对高收入群体，治病、养老等问题从来就没放在心上，小病小痛花点钱不在话下，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。

养老那更不用担心钱的问题。

然而对于低收入群体来说，不止是几万十几万的医药费就能够击破家庭财政状况了，就连几百几千的医药费都会让他们那段时间伙食直线下降。

到了一定年纪失去了所有收入来源之后，这时所能依靠的只有儿女。

正是由于这种状况国家才要建立社保，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低交的金额就低，收入高的交的金额就高点，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。

说得难听点叫"劫富济贫"，不管交多交少，享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都是一样的；

养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，全部没有差别。

站在社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例是这样的：

在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

从小A的层面来看，自己交的这部分钱还是属于我们：看病的时候能够使用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是参考养老账户总额来计算。

只是企业的想法就不太相同，企业就和每个月多发了2840元的隐性工资给我们差不多，这笔钱是直接进入社保统筹基金的，对于企业来说毫无益处，就是变相在缴税。

从社保的最大受益者的层面看

社保的最大受益者属于中低收入群体。

最重要的原因还是因为养老险：

养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。

这么做有两个用处：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很容易领会：每个月通过企业流入到社会统筹基金的钱，紧接着就流入了退休人员的口袋里。

要是换做你是企业的股东、老板，有人要让你从企业的利润里无偿拿出一部分送给别人，你会答应吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假使打算保障自己在退休后，生活质量能够保持，养老金是不够用的。

对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级而言，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

不过要是低收入群体的话，养老金的“收益”其实是很不错的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资牵连在一起的，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，追随乃至超越一定的通胀率。

现在几年来中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？

也就是说，交养老险可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债，0风险。

十分切实的是：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。

因此

从以上三个方面就会明白，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

倘若不是因为国家必然要求缴纳社保，，并没有企业会这么热衷地帮我们缴纳社保。

企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

而正是有着这么个制度存在，国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病，有钱养老”的保障，才使贫富差距进一步减少。

不强制缴纳社保会怎么样

仅仅会有一个答案：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷，越来越不可能跨越阶层。

贫富差距更加明显......

对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。

一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工都将捡了芝麻丢了西瓜；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

这个活你不干也能找得到其他人来干，都已经有人干活了干嘛还要加工资？企业又不差你这一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

若是你跳槽了企业损失可不小，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样的话基层员工工资就不会变化？这不是这样说。

企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。

还是那句话，企业家是来做生意的不是做慈善，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这又是什么导致的呢？

是社保福利不够好吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，不够灵活，只要把钱放进了医保账户和养老账户，钱就不能提现出来了，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为我们广大公民提供的补助，我们还是应该努力地好好缴纳，纵然不是为了医保与养老金。

就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也理当好好缴纳对不？

假如说低收入群体真的很不情愿缴纳社保的话，学姐也能领会，然则学姐只能表示：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "对社保工作的重要性认识不足"的图文回答，望采纳！

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