生育险满一年，断交1个月换新单位补交，不满6个月可以报销吗

首先送给你一篇与生育险有关的文章:

关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是一种社会福利保险，指当妇女在职工因怀孕、生育而产生的特定医疗费用和无法上班期间的工资收入，由国家和社会保险机构给予报销的保险。 生育保险的核心部分包含这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险和其他保险很不一样，特别是在保险条件上，要想报销生育险，以下这几点都必须满足：

1.遵守国家、省、市的计划生育规定。

2.参保人在剖宫、自然分娩或者流产之前（以排胎或胎儿娩出当日为准）， 已经连续不断地缴纳了至少6个月的社保。

各个地方关于这点的规定均有一些不同， 像北京和广州关于这点的规定就不是6个月，而是9个月和1年。

在同时满足上述条件的情况下， 生育保险对于在职女职工和在职男职工来说， 具体享有的生育险待遇是不一样的。

对于女性的在职员工既可以享有生育津贴又可以享有生育医疗待遇。然而对在职的男性员工，要是其妻子也是在职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 但是如果其配偶是全职妇女则除了不能领取生育津贴，其他的福利待遇则都可以享受到。

生育险属于社会保险的其中一部分， 如果你想再了解多一点社保的内容，可以看看这篇文章

以上就是我对 "生育险满一年，断交1个月换新单位补交，不满6个月可以报销吗"的图文回答，望采纳！

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