女人交哪种保险好

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休： 男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年； 男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工； 因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。 根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴； 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇； 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

建议首先完善新农合，然后再运用商业保险作为补充，购买商业保险的顺序应该遵循：意外+医疗+重疾+养老+其他投资理财。 一般的商业养老保险都有费率的产别，42岁准备养老险，保费是比较的高了。 买养老保险的话，就要买终身的比较好，也就是活到老，领到老的，还得保证连本加利领出来的，养老年龄有自己定的，怎么领法有自己说了算的。一般养老保险分纯粹型，综合型。能做年金转换的养老保险比较好。年龄42岁交5-10年比较适合您。至于交费多少要看您的缴费能力，通常占年收入的10-20%比较合适。 建议还是考虑重疾和医疗方面的保障，基础之上可以补充一些年金分红型的产品作为养老生活的补充!具体的缴费标准结合自己的现在的收入状况可以适时进行规划，可以在收入的30%左右考虑稳健型的资金配置储蓄养老规划! 养老险跟您的需求有关，比如：您打算多少岁开始领取，每月领取多少，选择几年交费，四十岁的年龄应该注重健康，大病险，您可以根据自己的需求来让代理人为你量身定做。 购买养老保险时，还要考虑4个因素：投保年龄、家庭收支、家族寿命、通货膨胀。通常，养老规划制定得早，负担相对较轻。如果家族有长寿史，可考虑领取时间比较长的终身养老保险，如果考虑抵御通货膨胀因素，则应选择有增值功能的养老保险。 产品推荐： 1、国寿福禄满堂养老年金保险，其即可按年固定领取又可以按每月固定领取，而且领取之前有保证本金和意外保障功能，还从领取起有保证领取20年。

和当事人的户籍性质没有关系，与其参保种类、身份等相关，根据目前规定: 职工养老保险参保者女性，女干部55周岁、女工人50周岁； 灵活就业人员养老保险参保者女性55周岁； 城乡居民养老保险参保者不论男性还是女性都是60周岁。 达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。

对于年轻女性而言，建议有针对性的购买重疾险。一般市面上所售的重疾险保的大约是种重大疾病，而女性不仅需要对重疾的保障，还需要对原位癌，女性乳房子宫等的保障，需要有针对女性高发疾病进行的保障，这样才能处于更加全面的保障中。

初进职场的单身女士：初入职场，收入不丰且不稳定，建议可先从最基本保障做起，优先考虑带有医疗、意外、寿险类产品待后期工作稳定、收入渐丰后适时增加养老及理财类保险。该阶段的女性投保，可为长远规划奠定良好保障基础。目前感恩节有活动哦！！！购买地址：网页链接 结婚，还没有孩子：这个时候，女人已经步入准妈妈的行列，可以应选择包含有妊娠期疾病保险和新生婴儿险的产品，如：女性生育保险、母婴保险等等。 家有儿女：已婚职业女性通常有了较固定的工作收入，对于生活也有了更长远的规划和期待值，因此在购买保险时有较大的自由度。此阶段的女性建议结合另一半的经济情况，仔细考虑购买险种。因为已经有了公众的医疗保险，可以购买一些意外 重疾 养老的保险，又或是投保价格较低的女性健康保险，并在此基础上选择具有分红性质理财功能的保险品种，以达到理财和疾病保险、意外保险、养老等综合功能。

据法保兜保险网了解女性应该根据人生的不同阶段考虑不同功能的保障，以三十岁为分界线。三十岁以前，那就主要关注工作、进修、旅游，或结婚费用。由于此间收入较少且不稳定，应多以保障自己为主。应该更多的考虑风险保障，比如：意外保障，疾病保障，建议选择保费较低的纯保障型寿险附加住院医疗、重大疾病保险。月光族的单身女性，可以考虑透过购买一些储蓄型保险强制自己养成储蓄的习惯。 三十岁以后的妇女大多步入了婚姻期。在此阶段主要以关心家庭、生育、子女教育等问题为主。由于收入已趋稳定成长，建议不妨从健康医疗、子女教育、退休养老等三方面的来安排保险组合。值得注意的是，怀孕前可投保女性健康险。普通寿险和意外险一般都明确地将怀孕引起的各种事故和疾病列为除外责任。不过，一些保险公司都已经推出了能覆盖妊娠期疾病的女性健康险，保障女性生育期间的风险。如果也有考虑将来的养老，那就根据经济能力来决定选择一份合适的养老保险。

小诺解答：您好！ 养老保险分为两种，一种是社会养老保险，另一种是商业养老保险。如果是社会养老保险的话，领取养老保险的期限一般为国家规定的退休年龄，普通女性通常在50岁领养老保险，女干部则在55岁开始领取养老保险。但是领取养老金的前提是要缴满15年的保费。而如果是商业养老保险的话，领取时间、领取金额是由被保者和保险公司共同约定的。如的一款运筹帷幄投连险就属于一款养老理财产品，这款产品的缴费方式分为年缴和月缴两种，每期所缴纳的保费也是从200元到3300元不等，投保者可以根据家庭的实际经济情况来决定。

以下类情形可补缴 应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形： 1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。 经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。 对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。 对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。 2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。 不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。 3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。 用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。 对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。 中断缴费的灵活就业人员 可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。 灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。 灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。 制度改革前因正常原因离职的人员 机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。 对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。 上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。

您好，保险公司的很多产品，如传统的健康、意外、养老等保险产品都适合女性选择，而很多保险公司针对女性推出了专门的女性保险产品。女性消费者一定要精挑细选，找对适合自己的险种。对于女性来说，随着年龄的不断增加，扮演的角色也在不断变化，在不同的年龄阶段，对于保险的需求也有所不同。因此尽早开始选择适合自己的保险才是最重要的。以下推荐您一些保险产品，可以看一下：华泰女性防癌保险安联安康欣晴防癌保险计划了解更多健康险产品请访问>>健康保险

您好！乳腺癌、宫颈癌等都是女性常见的高发重疾，为了提高您亲戚这方面的保障，及时为她投保一份合适的女性特定癌症险是必要的。 女性特定癌症险是什么意思就是指针对女性特定的高发的癌症提供保障的一款保险产品。 女性特定癌症险如何投保1.癌症保险有消费型的，也有返还型的。消费型的防癌保险比较适合保费预算低、注重保障功能的人士。返还型的防癌保险带有储蓄的功能，一般保费比较高，保险期限比较长适合经济条件不错又比较注重储蓄功能的人士。2.不同的保险产品在具体条款中提供的保障不尽相同。由于癌症按照严重程度可以分为原位癌和肿瘤，有的防癌保险会只承保肿瘤，而不承保原位癌。3.留意一些特别保障。如癌症住院津贴保险金、癌症手术保险金、化疗保险金、肝脏移植术或造血干细胞移植术保险金以及身故保险金等。保障越全面越好，当然相应的保费就会比较贵。4.仔细阅读保障责任。如保险责任、观察期、对住院给付、外科手术给付的限制等。5.适度投保。选择的保障额度根据经济承受能力来定。 投保合适的女性特定癌症险，建议您一定要结合投保对象具体的保障需求来合理选择。是提供专业女性特定癌症险的投保渠道，您不妨前来对比看看。