社保卡是包括五险一金吗

“学姐，社保跟五险一金有什么区别呀？它们是同一个东西吗？”

“学姐，怎么一部分人交的是三险一金呀，咋不一样？”

“学姐，我是交社保好还是五险一金好？”

......

这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说：“公司实在是很抠门，都没有给我缴纳生育险跟工伤保险！我想让你看看我的工资条，它上面只显示只扣了我三险一金的费！如果这样的话我是不是应该去社保局投诉？”

还有的朋友们会跑过来问学姐，说：“学姐你是说社保保障全面性价比高，对比五险一金和社保，是否社保较好一些？”

既然大家都有这种疑惑，那学姐今天这一次就要跟大家讲清楚，社保与五险一金那说得清道的明的关系。

社保与五险一金的关系

先把答案透露给大家：关于社保与五险一金这两者之间的关系是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是在退休后，保证我们还能有钱花的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月领取到一笔数量可观的退休金。

医疗保险

医疗保险是为了保障疾病而出现的保险，它不但可以报销生病时去门诊的花销，假如是生病住院产生的住院、医疗费也能通过医保报销一部分。是社保内能够发挥最大用处的，最有效的，日常我们接触最多的保险。

生育保险

这款保险派上用场的时候，就是生孩子的时候，这款保险不光可以报销生小孩产生生育医疗费、产前产后检查费、还可以报销节育手术费等费用，也可以提供产假，还有产假津贴。

工伤保险

就是当我们在工作期间和上下班途中碰上了意外伤害或是因为职业病等，无法进行劳动活动甚至因工作原因死亡的情况，我们或我们的家人能通过保险得到相应的补偿。

失业保险

在你因工作单位破产或者不幸被解雇失去工作后，每月你能够领到一笔救助资金，来维持自己的生计。

住房公积金

住房公积金在你买房租房时，可以抵扣甚至可以进行超低利息贷款，是国家极好的一项福利。

社保的五险和住房公积金被统一称为五险一金，最大的区别就是作用不同，它究竟是对你有益还是有害，需要根据你自己实际情况来定。

值得注意的是，公积金不是社保的内容，但大家会将二者放在一起讨论，只是用人单位把这些福利待遇整合为一个名称让劳动者看的清晰明了。

若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的，从广义上讲这么称呼影响不大，只是个别时候注意别混淆概念就好了。

此外，由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它与我们的生活息息相关。

医疗保险报销不了，退休时退休金比预期少的情况下可能是你不了解。有人不知道生育险，工伤险，失业险怎么使用。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。拥有这两险前，就只有三险一金。

我们缴纳五险一金的缴费比例正如下图所示：

看得出来，我们个人不需要缴纳生育险与工伤险的保费，公司已经为我们缴纳了保费，我们上班也越来越感觉安全了。

有些公司在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因正是这样，导致有的人误以为公司只缴纳了三险一金。

总之，三险一金其实是比较早的说法了，在当代，五险一金是一个公司的标配，有的甚至缴纳了六险一金、七险一金。因此我们要让担忧远离我们。

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以上就是我对 "社保卡是包括五险一金吗"的图文回答，望采纳！

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