男方生育险报销条件及流程

首先送给你一篇与生育险有关的文章:

生育险具体的报销标准各个地方的规定都不一样。建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 我国生育保险的内容主要有这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育险的报销要求与别的保险相比有些不一样，参保人要报销，还必须同时满足以下条件：

1.严格遵照国家、省、市的计划生育规定。

2.参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日前(以排胎或新生儿出生日期为准)， 有连续参加了6个月以上的社保。

各个地方对于这一点的规定都有些不一样， 譬如北京和广州的要求就不同，北京要求连续满9个月，广州要求累计满1年。

在同时符合上列条件的基础下， 生育险对于男女在职员工来说， 具体享有的生育险待遇是不一样的。

对于女性的在职员工既可以享有生育津贴又可以享有生育医疗待遇。对于男性在职员工而言，若其配偶为在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果男性在职工的妻子为全职妇女，那么他也能享受到生育医疗待遇。

生育险属于社会保险的其中一部分， 更多社保的内容，请看这一篇文章

以上就是我对 "男方生育险报销条件及流程"的图文回答，望采纳！

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