南京社保跨省转移

“我想去看看这变化万千的世界”（裸辞）

“老板太不懂得理解员工了，我想要换个公司去工作”（同城市换工作）

“我刚中了个双色球，决定辞职当个自由职业者”（自主创业或灵活就业）

“我还是打算做个全职宝妈，毕竟老公的年收入很高，够我们一家开销了”（居民身份缴纳社保）

“北上广没有办法让我安置肉身，我还是回到我那三四线的城市去吧”（跨省市换工作）

......

啊呀呀~工不工作，怎么工作，在哪工作这些事怎样都好，学姐只想说：不管你做什么，你的社保是必须交的：）

那可不是断缴一时爽，一直断缴一直爽的，你的生活将会因为长期断缴社保而受到极大的影响。

那么我们辞职以后应该如何缴纳社保费用呢？居民身份怎么交社保？自由职业者应该采用何种方式去缴纳社保？对于社保的缴纳，同城换工作的人又该如何缴纳呢？对于跨省市工作的人，他们的社保应该怎么缴纳呢？

这篇文章中，学姐会对大家的疑惑进行解答，让你知道社保应该如何缴纳，以及续保和转移的办法。

我们先将各种情况按照缴纳对象以及社保性质进行分类，我们根据具体的分类情况，一一讲解。

社保不可断缴

社保断缴，影响不小。学姐只在这里大致地提一下社保断缴的主要影响：

无法买房落户、拍牌买车

在很多城市，如果不是本地户口又想要在本地买车买房的话，对于社保的缴纳有一定时间限制的。

以上海作为例子，要连续缴满5年社保才能买房，若中间存在断缴补缴的情况则不行。

医保无法报销且保额减少

在大多数地区，如果当月没有缴纳医保，那么下个月就不能够报销了。而且医保保额是靠连续缴费时间计算的，只有当你连续缴费到达一定的年限，你的医保保额才会有几十上百万。

比如深圳，6年以上持续缴费，医保报销额度每年都有100万，但如果断缴超过3个月，连续缴费时间就会清零（累计缴费年限不会清零），保额就会变成最低水平。

生育险无法报销

如果生小孩的时候想要使用生育险报销，前提是必须满足生育险连续缴纳9个月或累计缴纳12个月，而且在生产当月生育险是正常缴纳的。

如果断缴特生育险，我们就无法在有生育需求的时候报销生育产生的费用了。

在职员工社保转移

现在的年轻人心高气盛，动不动就跳槽，这两种办法都能够有效的解决这种问题：

同城市换工作

“不要妄想我在本城市买好房和车之后还换地方工作，我告诉你不可能！”

“比起搬家转租，我还是打算继续再大城市挣扎。”

......

很容易！做到这两点就可以了：记住公积金账号，保管好社保卡，到新单位后移交给相关经办人员就可以了，除了这些之外，你不需要操心有关社保的任何事情。

这里有一点需要谨慎对待：因为一般公司都是在15号发放工资、缴纳社保。

离开公司办理离职手续的时候，最好选择当月15号以后，在次月15号之前入职，做好社保的无缝衔接。

除此之外，社保账号就是我们的身份证号。在各地公积金平台官网上都能找到我们的公积金账号。

跨省市换工作

如果你认为北上广没有办法让自己安家，想要回到三四线城市去的话。那你或许就要对医保进行跨省市转移了。

这个步骤的可操作性还是比较高的，也比较容易：

登录社保局官网，提交转出申请

申请通过后，去社保局办理《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》

   等新单位给自己缴纳了一个月的社保后，带着两张《参保缴费凭证》去新     城市社保局办理社保关系转入（也可以让新单位帮你转入）

搞定。

完成了迁移，已缴纳的医疗保险、养老保险的年限都可以累计计算。

此外，工伤险是在职才有用，离职就无用，因此没有续保、转移的必要，失业险也是如此。

由于很多城市都接入公积金接续平台，所以对于公积金的转移，当我们到了新的工作单位后，只需带上身份证和复印件到附近的公积金服务网点填写《住房公积金异地转移接续申请表》就可以了，既省时又省力。

自由职业者与居民缴纳社保

“我想去看看这美好的世界”

“中了双色球，不上班了，去当自由职业者”

“由于老公年收入过高，我决定在家当个全职宝妈”

......

人生真是充满很多乐趣呢：）

但是，不管你裸辞、自主创业、灵活就业还是就是一个普通都小居民，在国家眼里都是一样的。

只要你没有在国企或私营企业上班，那么哪怕你是个年入百万的自由职业者，本质上来说就只是普通居民的身份，

一般普通居民只能在职工社保中的养老险和医保或居民社保之中选择一个，而且购买职工社保的条件也会比其他在职员工的条件多。

先来看张图：

我国社保体系具体如上图，当中只有工薪一族可以购买五险一金，也就是一整套的职工社保。

拥有当地户口的居民们可以选择缴纳居民社保或者是以“自由工作者”的身份缴纳职工养老和医疗保险。

至于生育险、生育险、失业险、工伤险以及公积金都是不可以参保的。

需要留神的是，外地户口不可自行办理居民社保和职工社保（个别地区除外），只有当地户口才可以，外地户口要办理只能通过代缴机构代缴。

居民尽管购买了职工保险，那么职工保险中企业需要支付的部分也需要居民自己去承担。参与的职工医保缴费基数只能按照当地职工平均工资的60%缴纳，缴费比率也只能是在职职工的70%。

举个例子：假如A的当地平均工资是1万，个人缴纳2%，公司缴纳10%，那么A每月缴纳的医保数额为：10000×60%×（10%+2%）×70%=504元。

而相比较之下，居民医保每年所需费用只有300元（不同地区价格会有些许差别），和职工医保相比少了很多。

但是交的多不一定亏，交的少也不一定就不好，是职工社保的性价比高还是居民社保的性价比高，我们还需要具体情况具体分析。

以自由职业者身份购买职工社保

居民虽然可以用自由职业的身份购买了职工社保，但是不光“个人”费用要承担，“公司”部分的费用也需要自行承担，但不可能发生退休后与在职员工待遇不同的问题。

学姐就不再用具体数据和对比过程来说明了，直接跟你说结论：

  职工医保与居民医保

相比之下职工医保的保费比居民医保贵，免赔额比职工医保高，在产生不到四五千的医疗费用的时候，居民医保报销的金额比职工医保要更多。

但是当医疗费超过四五千的情况出现的时候，居民医保报销的钱就不及职工医保，并且在我们有住院需要的时候，职工医保就拥有着较好报销比例和报销额度，这两方面做的都比居民医保好。

除此之外，职工医保只要缴费时间达到了25年，就可以享受终生保障，而居民医保是交一年保一年。

  职工养老与居民养老

养老金的计算非常复杂：

每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金

个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

基础养老金=（社会平均工资+本人指数工资）÷2×缴费年限×1%

……

计发月数约等于（平均寿命-退休年龄×12），60岁退休的计发月数是139月

社会平均工资指上年度本市所有职工的月平均工资

本人指数工资=（目前自己的工资/目前的社平工资）×未来的社平工资

……

现在上结论：职工养老和医保类似，虽然每月要缴纳的钱更多，但是也可以在退休后领取更多的退休金，并且他们都需要缴纳年限满15年而且要在60岁之前缴满才可以退休后领取退休金。

看得出来，尽管职工社保允许居民缴纳同时有很优惠的福利，但是由于它的缴纳费用超出居民社保的费用很多，直观的看出这款就是为自由职业者或自主创业者量身打造，因为它们有一个共同点，即收入水平稳定。

还有就是，如果你想要作为自由职业者去缴纳职工社保，这样就需要到社保局缴纳。（有些地区要求是本地户口，有些只需要暂住证或居住证即可）

以居民身份购买居民社保

相对比，职工社保的保额以及退休金会比居民社保更高一些，但居民保险的价格更加“接地气”，更适合于持有本地户口的大学生、宝妈、农民等低收入或者没有收入的群体去购买。

找社保代缴机构代缴

现在有很多人户口依然在老家，但是却在其他城市打工居住，却又没有入职公司，依然想缴纳社保的话，就可以选择这种方式。

或者你有当地户口，但是却未入职公司工作的，依然想缴纳五险一金。

这时候找一个社保代缴机构是最好的选择。

此机构能帮你跟在职职员一样缴交五险一金。那缺点就是不仅要自己负担公司的那部分钱而且需要每月缴纳几十块钱的手续费给机构。

总之，社保断缴真的有很多坏处，不论我们有没有工作、怎么工作、去哪工作，社保都是一定保证到的。

学姐就社保如何转移，没有工作怎么交社保以及怎么自己交社保的问题好好梳理了一遍，希望通过学姐的介绍，大家能够认识到社保有多重要。

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以上就是我对 "南京社保跨省转移"的图文回答，望采纳！

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