岁月有约养老金合同条款

随着人们生活水平不断提高，开始不满足于社保所提供的养老保险，希望拥有一份商业养老保险。开篇大礼，送大家一份比较热门的养老保险榜单，十分值得一看：

前不久众多小伙伴纷纷来找学姐征求对泰康人寿的岁月有约养老年金险的意见，大部分都被它的“无条件领取25年”吸引力，觉得拿来养老很实用。

真的会有这么好的产品吗？学姐也害怕大家上当，连忙找了它的条款细致对比，发现这款产品还真的有一些圈套，难以置信的话就一起和学姐来研究一下吧！

一、泰康人寿保险靠谱吗？

通过哪些内容可以评定一家保险公司的好坏？可以在这篇文章里找到答案：

下面就分别分析一下泰康人寿保险公司的公司实力，保费收入和偿付能力，看看这家公司是好是坏：

公司实力

注册资本40 亿元的泰康人寿保险股份有限公司，成立于2007 年8 月10 日，目前在全国范围内设立了34家分公司及2家企业年金中心，累计服务企业客户超42万家，服务企业员工数累计超过3400万人次。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，它的作用很大，算是保险公司主要资金流入的一个渠道，它就相当于是保险公司的资产。

所以评价保险公司强不强，保费收入肯定是要放在第一位看！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

我们如何去判断一个保险公司是否有能理赔，那最关键的数据就是看它的偿付能力。偿付能力能够映射出保险公司财务方面是否具有稳定性，同时也是顾客在抉择投保公司时很重视的一方面。

依据中国保险协会带来的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告中的数据，我们知道了，我们可以从数据很明显的看出来:这三种偿付能力充足率各不同：核心偿付能力充足率为249.85%，综合偿付能力充足率为250.56%，风险综合评级为A级。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

根据上面的分析，大家对泰康人寿保险公司也有了一定的了解，可以知道泰康人寿保险公司是一个很不错的公司了~

也许大家都会问，这款泰康岁月有约年金险（分红型）是真的靠谱吗？真的可信吗？想要了解的更多，大家可以看看下面这篇文章：

咱也不多说了，直接拿出精华图，大家看看：

从图可以看出，这款产品购买的人在0-60周岁都可以，设置一辈子的保障，设置了趸交和3/5/10/15/20年交这几种缴费方式，泰康嘉福1号终身寿险(万能险)和泰康健康相伴豁免保险费疾病保险是可以搭配一起的，当然其他的也是可以的。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

作为一款养老年金险，岁月有约的保障内容还是表现得中规中矩~

下面概括了它的一些优点：

保险减保

如果被保险人未发生保险事故，投保人在犹豫期后可以申请减保，将基本保险金额和保险费按比例减少，然后对基本保险金额减少的那部分与之对应的现金价值做一个领取操作。

在投保人要求下减保过后，基本保险金和保险费满足保险公司规定是必要要求。

养老社区

有了岁月有约养老保险就能优先享受泰康幸福有约终身养老计划，养老社区可以由自己来选择。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

当然，这款产品大家最在意的地方就是分红~

泰康岁月有约养老保险的红利是这样规定的：

在每一保单年度，合同要是还在有效期内的话，保险公司能不能向投保人进行红利分配是由分红保险业务的实际经营状况决定的。如果分配红利，保险公司将在保单红利派发日向投保人分配红利金额，金额的多少是根据相关精算规定来确定的。每个人都能够清楚的懂得，关于分红，每个人都想要，可是，分红是变化莫测的，它不仅增值不快、拿出来困难，而且分红是根据公司的利润。因此要以公司的实际营业情况入手做分配，具体获利多少，还是保险公司说的算，这也太扎心了吧！

分红险这些弊端你知道吗？这篇文章告诉你：

总的来说，泰康岁月有约养老年金险的基础保障还是全面的，而分红这一方面是需要我们仔细一点！

当然，在考虑购买年金险前，保障自己健康和人身安全，最后为大家送一份大礼，我们的购买保险攻略，快收藏：

以上就是我对 "岁月有约养老金合同条款"的图文回答，望采纳！

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