河北灵活就业人员交社保

刚刚在文章中有讲到交纳社保的三中办法，那么我们应该以什么样的形式缴纳呢？

如果想要回答这个问题，我们不单单只思考自己本身的需要，还要思量三种方案缴纳所需的费用，自己在这种情况下的保障如何。

我们先将第三种方案放在一边，先来对比一下前两种方案的出色以及不足之处。我们来对比这两部分的内容：

看图：

按缴费金额多少划分，灵活就业人员比在职员工缴费多很多，那是因为员工在工作时，单位会给员工承担工资8%的保险，员工自己只需要交工资的2%（有些地区高，有些地区低）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员不但要交个人的2%，还用同时负担公司的8%，当然比在职人员就会贵很多。

我们可以懂得，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

对于自由的工作职员来说，职工医保优点很多，甚至相比于居民医保来说，报销范围更大，报销比例更高，报销额度更高。虽然免赔额度变得更高了，但是缴费金额也会变高。

看图：

“医保”的功能与它类似，但它不是医保，按缴费金额多少划分，灵活就业人员比在职员工缴费多很多，由于是在职员工，所以在缴纳养老保险时，个人仅仅只要交个人工资的8%，公司会为他交工资的20%（不同地区的比例可能会有一点不同）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

但灵活就业人员需要同时交个人的8%和公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以懂得，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险特别就特别在，也就是说，缴纳的金额越多越久，退休后领的金额也越多。

但无论我们如何对比两者的缴纳时间，即：职工养老与居民养老。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

不难得出，以之前两个方案而言，该交纳哪个应视是否有当地户口与个人经济能力而定。

方案一缴纳金额高，但可以获得与在职员工相同的医疗与养老待遇。

方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好，但是它胜在便宜，需要当地户口才能购买，一年不到1000块。

我们可以做综合考量，下面来看看第三种方案。

通过社保代缴机构缴纳的五险，就比第一中方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。而且缴纳的金额没有相差太大。

查看下图就能明白其原因。

缴纳金额比较低的保险有：生育险、失业险、工伤险，这种方案只是在第一种方案的基础上再加几百块。而且几百块钱对我们来说也不多。

可以根据自己的需要，看要不要选择第三种方案。

综合上述，灵活就业人员的社保缴纳方案其实很明显了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "河北灵活就业人员交社保"的图文回答，望采纳！

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