泰康人寿岁月有约养老金年金险附加选择

现在人们的生活水平不断提升，已经对于社保所提供的养老保险不太满足了，想要下单一份商业养老保险。开篇福利，先给大家送上一份优秀养老保险榜单，错过就可惜了：

最近特别多朋友咨询泰康人寿的岁月有约养老年金险，一般都是偏爱于它的“无条件领取25年”，觉得和养老很契合。

不会真的有产品这么厉害吧？学姐也忧虑大家上圈套了，于是找了它的条款仔细核对，发现这款产品果真有许多陷阱，赶快和学姐一起来分析一下吧！

一、泰康人寿保险靠谱吗？

一家保险公司算不算优秀要考虑哪几个方面？戳开下面链接瞧瞧吧：

下面就分别分析一下泰康人寿保险公司的公司实力，保费收入和偿付能力，看看这家公司是好是坏：

公司实力

泰康人寿保险股份有限公司于2007 年8 月10 日成立，拥有40 亿元的注册资本，分公司就有34家，还有2家企业年金中心，累计服务客户远远超过了42万家服务企业员工数高于3400万人次。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，保险公司最主要的资金流入就是来源于保险收入，它就像是保险公司的一个资产库了。

所以了解保险公司做的是不是很不错，一定要把保费收入作为第一标准！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

判断保险公司有没有能力理赔，最关键的数据就是偿付能力。偿付能力能够映射出保险公司财务方面是否具有稳定性，在考虑投保公司时它也是一个关键的要素。

根据中国保险协会公布的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告显示，很直观的可以看出它们的一个比例，核心偿付能力充足率为249.85%，综合偿付能力充足率为250.56%，风险综合评级为A类。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

上面分析的也是很清晰明了，我想大家是可能很直观看出来，泰康人寿保险公司还是不错的~

大家也许会产生疑问，这款泰康岁月有约年金险（分红型）真的有说的那么好吗？是可以信赖的吗？有疑惑的伙伴们，不妨看看下面这篇文章：

话不多说，直接上精华图：

这张图片可以很直观的让我们看出，只要是0-60周岁的人群都适合入手，可以保障一辈子，自由选择是要趸交还是3/5/10/15/20年进行缴费，可以搭配泰康嘉福1号终身寿险(万能型)、泰康健康相伴豁免保险费疾病保险等。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

从养老年金险的角度看岁月有约并没有什么大问题~

下面罗列了它的一些优点：

保险减保

假如被保人任何保险事故都没有发生，那么投保人在过了犹豫期后能够去申请减保，基本保险金额减少，保险费也相对应减少，并领取与基本保险金额减少部分相对应的现金价值。

减保后，基本保险金额和保险费需符合保险公司的规定。

养老社区

只要你投保了岁月有约养老险，那么就能获得优先享受泰康幸福有约终身养老计划的权利，有权自己选养老社区。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

当然，这款产品大家最在意的地方就是分红~

下面为大家展示泰康岁月有约养老保险的红利规定：

在每一保单年度，合同倘若没有过期，保险公司将根据分红保险业务的实际经营状况决定是否向投保人进行红利分配。如果保险公司有红利分配，公司将根据相关精算规定在保单红利派发日确定向投保人分配的红利金额。我们都能够知道，关于分红，每个人都想要，可是，分红是变化莫测的，它的增值方面上，速度不快，然后取出来也不便利，而且还与公司利润相联。因此要从公司的实际营业情况这个角度考虑分配问题，具体获利多少，还是保险公司说的算，真令人伤心！

关于分红险还有哪些大坑，这篇文章你必须要看：

综上所述，泰康岁月有约养老年金的基础保障做的还可以，只是在分红这一方面还是要多谨慎一点！

当然，在考虑购买年金险前，做好自我保护保障生命安全和身体健康，最后要送给大家一份投保攻略，不懂得购买保险的伙伴一定要看：

以上就是我对 "泰康人寿岁月有约养老金年金险附加选择"的图文回答，望采纳！

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