五险一金是是社保吗

“学姐，有个问题我想问你，你知道社保跟五险一金的区别吗？”

“学姐，我想问问三险一金是不是只有一部分人交？”

“学姐，有个问题我想了半天想问问你，是社保好还是五险一金好？”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“难道公司不抠门吗？他们连生育险跟工伤险都没帮我缴纳，为什么我的工资条只扣了三险一金费？我想我应该去社保局投诉吧，你觉得呢？”

时常有人来问学姐说社保保障全面，性价比是高，对比五险一金和社保，是否社保较好一些？”

对很多人而言，可能都不理解，那学姐今天就一次性给大家理一理思路，社保与五险一金之间存在的关系。

社保与五险一金的关系

先把答案透露给大家：关于社保与五险一金这两者之间的关系是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是确保我们能在退休后，还能有可花费的费用的保险。只要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月获得一笔还不错的退休金。

医疗保险

医疗保险是保障疾病的保险，它不仅可以报销我们生病时的门诊开销，如果是生病住院产生的住院、医疗费也能报销一部分。它不仅用处最大，而且效果最好，是属于我们平时接触最多的一款保险，也是社保中的一种。

生育保险

这款保险派上用场的时候，就是生孩子的时候，几乎生小孩产生的所有费用都可以报销，生育医疗费，产前产后检查费，节育手术费等，它还可以得到产假和产假津贴。

工伤保险

就是当我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因，短时或长期无法进行体力劳动活动亦或是意外死亡的时候，保险就能为我们回报一些钱缓解经济压力。

失业保险

在你因工作单位破产或者不幸被解雇失去工作后，每月你能够领到一笔救助资金，来维持自己的生计。

住房公积金

当你需要买房子贷款时，它能为你争取到超低的利息，这何尝不是一项大福利呢。

没有孰好孰坏一说。

值得注意的是，公积金不是社保的内容，但大家会将二者放在一起讨论，只是为了方便称呼，而把这些保障福利简化为一个词。

若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的，从广义上讲这么说也没什么错，只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。

另外，鉴于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它跟我们的生活联系非常紧密。

如果我们了解他，医疗保险可以报销，退休时的退休金也不会比预期少。对于生育险，工伤险，失业险都不知道怎么用也是可能的。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

首先04年实施了工伤险，然后06年实施了生育险，这就是三险一金这个词的来源。在此以前不存在这两险，所以也只有说是三险一金了。

下图缴费的比例，清楚呈现出了我们缴纳五险一金的费用：

生育险与工伤险的保费，是我们个人不需要缴纳的，因为公司已经给我们缴纳保费了，我们又可以省下一笔费用。

因此有些公司在工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，引致有的员工误会了公司，以为公司只缴纳三险一金。

总而言之，三险一金已成为“经典”，公司现在最基本缴纳的是五险一金，而且现在有的公司都缴纳了六险一金，甚至七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。

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以上就是我对 "五险一金是是社保吗"的图文回答，望采纳！

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