交五险一金是公司给办社保卡吗

“学姐，社保跟五险一金他们有区别吗？你能跟我说一下吗？”

“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊？”

“学姐，您对社保和五险一金哪个更了解？你觉得哪个更好？”

......

我想是不是太过分了？朋友拿着工资条跑来跟学姐抱怨。说：“公司太抠门了，没给我缴纳生育险跟工伤险，为什么我的工资条只扣了三险一金费？我觉得我应该去社保局投诉。”

有人会时常问学姐，问道说：“学姐，好像听说社保保障全面性价比高，大家如果交了社保，是否就不用交五险一金了，难道社保真的要好？”

究竟是怎么样的，相信大家也想弄明白，那学姐今天就一次性跟大家讲解一番，社保与五险一金的关系是怎么样的。

社保与五险一金的关系

先把答案透露给大家：关于社保与五险一金这两者之间的关系是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是保障我们在退休后，每个月还能有一笔钱能花的保险。只需要在退休前我们的医保缴纳年限能够有15年，退休后的每个月就能收到一笔数额还可以的退休金。

医疗保险

医疗险保我们的疾病，它不但能报销去医院的门诊费，还能报销因为生病住院而产生的一定比例的住院、医疗费。医疗保险是用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险，它是属于社保范围内的。

生育保险

这个保险就是给生孩子准备的，生孩子会产生许多的费用，例如生育医疗费，产前产后检查费，节育手术费等，这款保险都可以报销，也可以提供产假，还有产假津贴。

工伤保险

若是由于工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等，短暂或长期失去劳动能力或者意外身亡的情况下，能够给予我们或家人补偿的保险。

失业保险

保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，每月能够领到一笔失业金，不至于没钱生活。

住房公积金

当你需要买房租房装修房子等，甚至银行贷款你都可以获得低利息的一项国家福利。

社保的五险和住房公积金被统一称为五险一金，最大的区别就是作用不同，事物都是有两面性的，无法通过一面来判定他的好坏。

要注意的是，公积金并非是社保的一部分，我们之所以容易将公积金跟社保混为一谈，这些词整合成为一个只是方便统一格式。

事实上可以把五险一金称之为社保，没必要纠结这些，从广义上讲这样的说法是没错的，但要特别注意某些时候别混淆概念。

此外，由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它与我们的生活息息相关。

了解他的话，医保报销不了，退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了。可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

之所以会有三险一金这个说法，是因为工伤险是04年开始实行的，生育险是06年才开始实行的。拥有这两险前，就只有三险一金。

我们缴纳五险一金的缴费比例正如下图所示：

有些保险费用根本不需要我们缴纳，例如，生育险与工伤险，我们的保费已经由公司给我们缴纳了。

为什么有些公司在打印工资条的时候直接不显示生育险与工伤险的扣费，这就是原因，引起有些人觉得公司仅仅交了三险一金

总而言之，三险一金已成为“经典”，当代公司越来越注重员工的人生安全了，保险也随之越来越齐全，有五险一金、六险一金、七险一金等等了。我们完全没有必要为此而感到担忧。

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以上就是我对 "交五险一金是公司给办社保卡吗"的图文回答，望采纳！

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