没有上班，个人社保怎么交费？

你在职……单位必须给你交社保……不交，拿劳动合同去劳动仲裁去申诉。 你离职……自己去社保局缴费，等再工作时，由新单位代扣缴纳。 如果断交期限……跨年，只能自己每年按照灵活就业人员，在社保局缴费社保就可以了。

最低限度15年..具体多少钱你去当地咨询.可以到中河中路240号医保大厅办理去外地社保中心办个手续就可以了，医保差不多的手续，双休日不办，找人代办可以，市社保中心可以坐车3、13、8路联桥站下车问一下，医保中心也在旁边。 杭州的社会保险体系是比大部分外地省市都要好的。杭州医保不需要单独的一张卡，因为杭州本地人有市民卡，外地在杭州常驻的人是要办社会保障卡的。这张卡里就包括了很多项内容，医保看病时就用这张卡就好了，所以你要到水漾桥那里去办卡（具体地方你们单位负责这方面的人应该知道的）。 另外，目前假如你还没有办卡，只要你们单位已经按照规定给你交了保险，你现在看病直接拿医保病历本去就可以了（单位应该有发），全市都是电脑联网的，你到医院挂号那里就可以知道你是已经有医保的。（如果你没办好保障卡，有些医院可能需要你办一张他们本院的医疗卡的，很便宜，是为了在医院内部联网使用，不影响医保）

第一，去当地社保局申请灵活就业身份缴纳社会医疗保险。第二，缴纳城乡医保和城乡养老。第三，找社保代缴机构进行办理。

劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 　　 1、根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。 　　 2、《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　 　　 3、《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 　 扩展资料劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇。 部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员，并以“劳务费”形式支付其工资报酬，变相降低本单位工资实际支付额度，从而使“劳务费”成了部分国有企事业单位逃避工资总额控制的“调节阀”。 参考资料来源：百度百科-劳务派遣

交社保的时间开始算

如果当事人是当地城镇户籍居民，在工作单位参保缴纳社保，到法定退休年龄未缴足社保规定的最低缴费年限15年的，当事人可以在参保地社保局申请一次性补缴足不足年限，延迟办理退休手续，到正式办理退休手续后，不影响当事人将来按月领取退休金待遇。 如果她不是当地城镇户籍居民，当事人不可以在当地参保地申请补缴，只能迁移回户籍地申请一次性补缴，也不影响她将来按月领取养老金待遇。 如果是农业户籍居民，只能迁移回户籍地，与新农保帐户合并，享受农保养老金待遇。

个人社保的缴纳方法： 1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。 5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

解除劳动合同后，可以将你的社保转移到户籍所在地参加户籍所在地的灵活就业人员社保，该保险包含了灵活就业人员养老保险、医疗保险两部分。届时缴费基数由当事人在当地社保当年度限定范围内自由选择。前后缴费时长、个人账户余额累计计算。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。

您好，您是男的还是女的呢，如果男的退休年龄是60周岁，女工是50，女干部是55周岁，而且退休年龄有可能会延迟。按目前政策来说，如果您是本市户口的话，达到退休年龄不管缴满几年都可以继续缴纳，缴纳累计满15年办理退休，注意目前自由职业女性退休年龄是55周岁。如果非本市户籍人员，在本市参保达到退休年龄养老累计缴满10年就可以继续缴纳，缴纳累计满15年办理退休。

个人社保的缴纳方法： 1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。 5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。