单位社保是五险一金吗

“学姐，我想知道社保跟五险一金有什么不一样？他们难道不是同一个东西吗？”

“学姐，我想问问三险一金是不是只有一部分人交？”

“学姐，我是交社保好还是五险一金好？”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“我觉得公司真的是太小气了，他们连生育险跟工伤险都不缴纳，为什么我的工资条只扣了三险一金费？那学姐你觉得我要去社保局投诉吗？”

有人听到问学姐说：“学姐你说，社保保障全面性价比高，对比五险一金和社保，是否社保较好一些？”

这个疑惑想必大家都有，那学姐今天就一次性跟大家讲清楚，社保与五险一金那界限分明的关系。

社保与五险一金的关系

这个答案先给大家：社保与五险一金存在的是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是能保证我们在退休后，依然有钱可花的保险。它要求我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月享有一笔数量可观的退休金。

医疗保险

医疗保险是为疾病提供保障的保险，它不仅可以报销我们在门诊时产生的费用，如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。属于社保中用处最大，效果最强力，并且是我们生活中接触最多的一款保险。

生育保险

从文字上理解就是给生小孩准备的保险，这款保险的作用就是拿来报销生孩子产生的费用，包括生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，除开报销，还能提供产假和产假津贴。

工伤保险

要是我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等缘故，劳动者暂时或永久无法自主活动或意外过世的情况下，能让我们亦或我们的家人获得经济补偿的保险。

失业保险

当丢失工作没有经济来源时，社会每个月会给你一笔补助金让你能够正常生活。

住房公积金

当你需要买房子贷款时，它能为你争取到超低的利息，这何尝不是一项大福利呢。

我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金，它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用，没有孰好孰坏一说。

要注意的是，公积金可不是社保的一部分，尽管我们常常将公积金和社保放在一起讨论，只是为了简便名称，而把这些待遇统称为一个词。

事实上可以把五险一金称之为社保，没必要纠结这些，从广义上讲这么称呼影响不大，只是个别时候注意别混淆概念就好了。

除此之外，由于国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，而且五险一金对我们的生活影响很大。

不了解他，退休金可能会拿到手的少，医疗保险也报销不了。可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。因为之前没有两险，所以三险一金自然是独占一方。

其次，我们在缴纳五险一金的时候，缴费比例如下：

能够看到的是，我们不需要个人缴纳生育险和工伤险等，我们的保费已经由公司给我们缴纳了。

故而有些公司在打印工资条的时候没有生育险与工伤险的扣费，引起有些人觉得公司仅仅交了三险一金

总的来说，三险一金的说法已经过时了，现在一个公司最基本的配置就是五险一金，有的六险一金、甚至七险一金都有了。我们的“担忧”不会出现在这里。

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以上就是我对 "单位社保是五险一金吗"的图文回答，望采纳！

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